Кризис на работе - мужу 57 лет грозит сокращение, руководство требует написать заявление по собственному желанию
После своих выходных муж (57 лет) вышел на работу, и ему сообщили, что руководство решило из двух подразделений сделать одно. Несколько человек, и он в том числе, попадают под сокращение. НО руководство не балует людей статьей сокращение, т.е. предложено написать заявление по собственному желанию. На вопрос: А если не напишу? Сказали, что тогда найдут, за что можно уволить. И что теперь делать?
Заявление по собственному не писать, соблюдать трудовую дисциплину и тогда законного повода уволить у начальства не будет.
Спросить
Ирина! Такое я, к сожалению, не в первый раз слышу, причем даже от работодателей. Я считаю, поскольку терять нечего вам следует написать жалобу в прокуратуру, как минимум. Данной жалобой вы пресечёте действия работодателя и зафиксируете факт злоупотребления и давления со стороны работодателя. Хорошо бы конечно как-то это на видео или аудио зафиксировать.
Если вы этого не сделаете, то в будущем когда уволитесь "по собственному желанию" вы не сможете доказать обратное и никто вам не поверит.
Нужно делать всё своевременно. Также можно привлечь на данной стадии адвоката, который сможет разработать тактику и провести эффективные переговоры с работодателем , разъяснив последствия подобных действий.
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина. Не писать заявления по собственному, не давать поводов для увольнения. В случае придирок не торопиться писать объяснения, пока не посоветуется с юристом. Обжаловать приказ об увольнении (если до этого дойдет) в течение 1 месяца со дня получения его копии.
Спросить
Вопрос заключается в следующем: руководство сообщило о сокращении без уведомления, и сказали написать заявление по собственному желанию. Заявление по собственному желаю писать не хочу. Сегодня начальник сообщил что если не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье (якобы найдут причину). Подскажите как быть?
Начальник сказал, что я подпадаю под сокращение, но сам заставляет написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то он найдет за, что меня уволить. Что мне делать в данной ситуации?
В одной организации существует несколько подразделений (управлений), так вот сотрудников всех подразделений руководство решило объединить в одно подразделение. Все сотрудники добровольно написали заявления о переводе, а мое заявление не подписали, аргументировав это тем, что на мое место хотят поставить другого человека. Я нахожусь на двух должностях - начальника участка (основная) и мастера строительно-монтажных работ (совместитель). Обе мои должности попали под сокращение. Законно ли это? Есть ли возможность восстановиться на работе по двум должностям?
Можете ли мне подсказать как мне быть? Дело в том что при трудоустройстве на работу начальник заставил написать 2 заявления... 1-ое прошу принять на работу... 2-ое прошу уволить по собственному желанию... Проработал почти год, позвонил сказал что я попадаю под сокращение. Если человека сокращают то ему должны выплатить увольнительные. А как мне быть если он в место сокращения использует мое заявление?
Посят уволистя по собственному желанию, а я не хочу. Если не напишу заявление, то найдут за что уволить по статье. Что делать?
Организация профсоюзов. Поменялось руководство. Приняли своих. А теперь идет сокращение штатов. У меня есть договор. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, угрожают увольнением по статье. Как быть? Судиться. Как потом работать?
Мне было предложено написать заявление по собственному желанию (формулировку "уволена в связи с сокращением" писать в трудовой категорически отказываются). Заранее я не была предупреждена. Запугивают, что если я не напишу по собственному желанию, то директор соберет комиссию и меня уволят по статье несоответствие квалификации занимаемой должности (я работаю бухгалтером). Что делать?
После отказа руководство полиции требует написать рапорт об увольнении по собственному желанию - иначе уволят по статье, как сказали найдут за что. Дали два дня. Что делать?
На работе сокращение производства, просят написать заявление по собственному желанию, если не напишу, то лишат премии и т.п. Я воспитываю одна ребёнка, которому нет 3 х лет. Что делать.
Увольняют с работы, без всяких на то причин. Сказали, что сокращение, но просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо грозят уволить по статье. Что делать?
