Пост уволится по собственному желанию, а я не хочу. Если не напишу заявление, то найдут за что уволить по статье. Что делать?
Посят уволистя по собственному желанию, а я не хочу. Если не напишу заявление, то найдут за что уволить по статье. Что делать?
Тонкий вопрос, что делать: либо Вы не даете повода для увольнения по статье, либо уходите и тратите себе нервы.
Спросить
Если меня вызывает начальник в бухгалтерию и просит чтобы я написал заявление по собственному желанию на увольнение, что мне дальше делать, если я не хочу увольняться, но он сказал если я не напишу заявление он меня уволить по статье а мтотью он найдет подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?
Мой начальник угрожает, что найдет любой повод и уволит по статье и заставляет уволится по собственному желанию что делать.
Рустем.
Уволить по статье достаточно сложно. Если уволитесь сами - восстановиться будет трудно, если же начальство уволит по статье - есть вариант восстановиться.
Не вздумайте увольняться по собственному.
СпроситьУважаемые Юристы подскажите пожалуйста, как мне поступить в такой ситуации перечисленные далее - если меня, вызывают в бухгалтерию директор и заставляет писать заявление по собственному желанию на увольнение, а я отказываюсь, что мне дальше делать, если он говорит если Я не напишу сейчас по собственному желанию, то он меня уволить по статье, будет искать эту статью, пока не найдет что дальше мне делать, скажите пожалуйста!
Основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Некоторые из них связаны с совершением работником дисциплинарного проступка (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.п.), некоторые связаны с проведением организационно-штатных мероприятий (сокращение штата, ликувидация организации). В Вашем случае главное не допускать дисциплинарных проступков, поскольку при увольнении по иным основаниям у Вас имеются определенные законом гарантии и компенсации.
Если же такое увольнение состоится, немедленно идите к адвокату и восстанавливайтесь на работе. В любом случае Вы останитесь в выигрыше.
Если же уволитесь по собственному желанию - потеряете все. Работодатель может угрожать годами и ничего не сделать.
Удачи Вам!
СпроситьВопрос заключается в следующем: руководство сообщило о сокращении без уведомления, и сказали написать заявление по собственному желанию. Заявление по собственному желаю писать не хочу. Сегодня начальник сообщил что если не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье (якобы найдут причину). Подскажите как быть?
Ни какого заявления не пишите.Пусть найдут причину и увольняют.Напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.На всякий случай купите диктофон.
Спросить
ничего не подписывайте просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации за 3 мес
Либо ждите увольнения и обжалуйте в суде, т.к. оно будет не законным
Чтоб уволить по статье, требуется много оснований, так что пусть не пугают
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Вам нужно стоять на своем. Не пишите заявление по собственному, в таком случае Вы не докажите факт давление. Подавайте жалобу в прокуратуру, что начальник на Вас оказывает давление по написанию заявление по собственному желанию. Что нарушает Ваши права. Вы потом в суде сможете получить компенсацию морального вреда. Будут вопросы, пишите.
СпроситьМуж работает на заводе, сварщиком. Сегодня людям сказали, что нужно уволить 4 человека по собственному желанию у кого 2 ой разряд. Сказали что может и он попасть в этот список. Если не напишут заявление по собственному желанию, сказали найдут по какой статьи уволить. Не хотят сокращать. Подскажите, пожалуйста, что в такой ситуации делать и куда обращаться?
заявление по собственному не писать, строго соблюдать все правила -не появляться в нетрезвом состоянии, соблюдать распорядок дня и технику безопасности.
СпроситьНа работе просят что бы я написал заявления на увольнения по собственному желанию, если не напишу то гразятся уволить по статье! Что мне делать?
Начальник сказал, что я подпадаю под сокращение, но сам заставляет написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то он найдет за, что меня уволить. Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Екатерина Александровна!
Если Вы работаете добросовестно, не нарушаете правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, то работодатель не сможет найти законного повода для Вашего увольнения по его инициативе (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСокращение - это отдельная процедура .... долгая и кропотливая. Требует много документов. В данном случае работодатель хочет побыстрее избавиться от Вас без выплаты компенсаций.
Варианты:
1. Уволиться и черт с ним с таким идиотским работодателем
2. Не увольняться и просить провести сокращение как положено, с надлежащим оформлением. (Читайте Трудовой кодекс). Если это законно, вас не уволят а расторгнут договор в связи с сокращением штатов с выплатой компенсации в виде З/П за 3 месяца.
Есть риск что работодатель Вам начнет угрожать увольнением "найду за что", что щас и происходит. Чтобы этого избежать нужно прилежно работать, чтобы не было повода "зацепиться за что то). Плюс плохие отношения с начальством.
Рекомендую в любом случае не увольняться, а подыскать другую работу срочно и потом уже уволиться. Все равно с таким начальством каши не сваришь.
СпроситьТакая проблема, начальник заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, пригрозив, что если не напишу, то уволит по статье! Я написал! Подскажите, как мне быть, если я хочу работать дальше?
При увольнении если работник не на испытательном сроке, то заявление пишется за 14 дней до увольнения, также в этот период вы вправе отозвать свое заявление на увольнение. В данный момент если вы еще не уволены, вы можете написать отзыв на заявление об увольнении. Если у вас появятся дополнительные вопросы, можете их задать.
СпроситьДополняя присланный Вам ранее ответ, хочу также указать, что, если Вы не успели отозвать своё заявление, однако Вы после даты увольнения, указанного в Вашем заявлении, проработали ещё хотя бы один день, то Ваше заявление остаётся нереализованным, и работодатель впоследствии уже не сможет Вас уволить.
СпроситьЗадайте вопрос в полном объеме. За виновные действия работника уволить сложно, если он надлежащим образом исполняет обязанности и соблюдает трудовую дисциплину.
СпроситьМне 54 и меня попросили написать заявление по собственному желанию, а если я не напишу заявление то меня грозятся уволить по статье. Не соответствие занимаемой должности.
Работодатель может провести аттестацию работника, результатом которой подтверждена недостаточность его квалификации. Увольнение работника без аттестации в этом случае недопустимо (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1028-с).
Спросить
Никто Вас по статье не уволит. Порядок увольнения расписан в ст. 81 ТК РФ. Обратитесь в ГИТ для проведения проверки. Вас просто запугивают, обычная практика.
Спросить
Мне 54 года, возраст предпенсионный и им плевать на аттестацию, им надо меня уволить во чтобы-то не стало. И это мне дали понять.
СпроситьЧтобы уволить необходимо найти причину и обосновать её. В ином случае у Вас будет возможность восстановиться через суд.
Спросить
Лучше путь увольняют по статье, может будет шанс восстановиться если они нарушат порядок увольнения.
Спросить
