Какие риски соглашения на невыполнимые обязательства в дополнительном соглашении к трудовому договору?
₽ VIP

• г. Новосибирск

Работодатель заставляет подписать доп. соглашение к трудовому договору директора филиала. Пункт "Исполнитель обязан" предлагают изменить и вносят конкретно... работник обязан обеспечить прибыль в размере 3 млн. руб., обязан сократить расходы на 10% и обязан взыскать с дебиторов 2 млн. руб. Скажите пожалуйста какова опасность для работника подписывать такое доп. соглашение? Может ли в дальнейшем (возможно при увольнении или др. обстоятельствах) работодатель использовать этот документ против работника. (Зарплата работника в месяц делится на оклад и премию).

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день, Анна!

Само по себе установление конкретных задач для менеджеров высшего звена вполне нормально.

Чтобы оценить риски при увольнении необходимо смотреть весь договор целиком. Например, какая ответственность предусмотрена для работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий трудового договора, есть ли дополнительные условия для расторжения договора по инициативе работодателя.

При наличии дополнительной информации я смогу дать более полный ответ.

Спросить

Уважаемая Анна.

Извините, но у меня иное мнение........."установление конкретных задач для менеджеров высшего звена" не только НЕ НОРМАЛЬНО, но и такие соглашение НЕ ЗАКОНННЫ т.к. противоречат ТК РФ.

Даже если их и включить в трудвой договор, то в этой части он будет ничтожен.

В соответствиии со ст. 9 ТК РФ (цитирую) - "Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры НЕ МОГУТ СОДЕРЖАТЬ УСЛОВИЙ, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ"

Анна, попросите своего работодателя ознакомиться со ст. 9 ТК РФ.

Если они не "успокоится" и будет настаивать на заключении такого соглашения, обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Трудовая инспекция может квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если руководитель нарушит трудовые права работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Анна,

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Из этого, я могу предположить, что дополнительным соглашением работодатель пытается достигнуть с директором филиала соглашение о новых обязательствах.

Спросить

Я не считаю, что включение в трудовой договор вышеуказанных условий как-то ограничит права или снизит уровень гарантий работника, хотя бы уже потому, что его условия не затрагивают ни прав, ни гарантий (даже из уточнения видно, что никаких дополнительных мер ответственности за несоблюдение условий трудового договора не предусмотрено), одни только обязанности.

Можно, конечно, отказаться от подписания дополнения к трудовому договору, можно даже обратиться в трудинспекцию...только результат будет тот же. Аналогичные требования будут предъявлены в формате распоряжения или приказа руководителя предприятия, обязательного для исполнения.

Спросить

Добрый день, Анна!

В заданном Вами вопросе, я увидела риск появления дополнительной возможности для работодателя уволить работника, не выполняющего своих обязанностей. Считаю возможным использовать данное доп.соглашение в дальнейшем против самого работника и в плане лишения премии за не исполнение трудовых обязанностей, ведь по-сути это так называемый "план", не выполнение которого влечет соответствующие последствия.

С уважением, Банцерова К.Л.

Спросить

За неисполнение сказано: дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с дейстующим законодательством. А про расторжение: может быть прекращен или расторгнут по основаниям Трудового кодекса.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 4 248 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
334
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8 4 162 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
125
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 22 567 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
71
Россия
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 20 131 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
229
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
4.9 1 567 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
103
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.6 3 192 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
72
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
5 479 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
69
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5 15 365 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
59
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9 1 510 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
40
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
4.9 16 557 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
37
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5 853 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
9
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Ижевск
Кирдяев А Н
5 954 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
9
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5 1 854 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
6
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Геленджик
Козлова А. Ю.
5 574 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
5
Россия
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5 2 476 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
4
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Красноярск
Баранов А.А.
5 726 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
2
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5 39 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
2
показать ещё

Новосибирск - онлайн услуги юристов