Компания на грани банкротства - сотрудникам предложены условия согласия на понижение зарплаты и переход на ГПД

01.04.2016, 22:51

• г. Москва

Компания на грани банкротства. Нам не выплачивают зарплату уже три месяца. Как утверждает директор, у компании два выхода-либо банкротство (в результате мы не получим ничего, так как ничего кроме старых компов и столов у компании нет), либо компания замораживает эти неполученные зарплаты на полгода, под честное слово директора. Далее - компания остается быть, но сотрудникам предложат соглашение по зарплате (в сторону уменьшения конечно). Если согласятся не все, придется подавать заявление о банкротстве. Просто выкручивание рук. Что делать? Соглашаться на ли на такие условия? Кроме понижения зарплаты, вероятно предложат ГПД. Вопросы. Законно ли понижение зарплаты? Законно ли предложить перейти с трудового договора на ГПД? И кстати, у меня еще не прошел испытателльный срок.

Читать ответы (2)

Понижение зарплаты
Директор компания
Подаем заявление о банкротстве

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

01.04.2016, 22:52,

г. Новосибирск

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Адвокат

Тимошенко А.Д. 4.4

01.04.2016, 22:58,

г. Москва

Сами по себе, предложения не противоречат законодательству. Соглашаться или нет - решайте сами в зависимости от понимания финансовой ситуации работодателя.

А суд, что суд. Если активов нет, то получите исполнительный лист и полное моральное удовлетворение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания на грани банкротства - сотрудникам предложены условия согласия на понижение зарплаты и переход на ГПД

Москва - онлайн услуги юристов