Права матери на нагрузку при выходе на работу после декретного отпуска
Дравствуйте. Моему ребенку 1 год и 8 месяцев. Я работаю в школе учителем, с 1 сентября хочу выйти на работу. Ребенка в детский сад. Вопрос: Имею ли я право на ту нагрузку, которая была до беременности.
Ответьте, пожалуйста, как можно получить путевку в детский сад, ребенку 1,6-мест, как обычно нет. Работаю в школе учителем, с сентября хочу выйти на работу (финансовые трудности в семье) Заранее вас благодарю.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЯ работаю в школе учителем, ребенку исполнится 1,5 года в начале мая. Я сразу планирую выйти на работу, а директор не хочет меня брать до сентября, т.к. нагрузка в школе распределяется с сентября по сентябрь, и летом работы не будет. Обязан ли он обеспечить меня работой летом и за какую зарплату?
Здравствуйте Ольга, директор не может запретить Вам выйти на работу когда Вы захотите, уведомив его об этом в письменном виде. И заработную плату будут оплачивать по Вашей прежней должности.Всего доброго.
СпроситьЯ работала учителем, ушла в декрет в сентябре, имея нагрузку 27 часов, сейчас ребёнку год, хочу выйти на работу, обязан ли мне работодатель дать такую же нагрузку?
В Вашем трудовом договоре указаны часы, на которые Вы принимались (или последнее доп. соглашение к нему). Вот эту же нагрузку Ваш Работодатель должен вам предоставить.
Согласно статье 256 ТК РФ за Вами сохраняется рабочее место. РАбочее место - то, что прописано у Вас в документах.
СпроситьПо следующему вопросу: через неделю ребёнку исполнится 3 года. Зачисление в детский сад будет летом 2022. Выйти на работу не предоставляется возможным. Работа - частная языковая школа. Лучше уволиться и вернуться в сентябре или взять отпуск за свой счёт до сентября?
Добрый день. Лучше взять отпуск за свой счет. Если уволитесь, не факт что возьмут потом обратно.
Спросить
Я работаю учителем в школе 18 лет. С 1 сентября 2014 года на базе здания нашей школы открыли детский сад. Наше учреждение включает теперь и школу, и сад с одной администрацией. Экономисты, которые курируют нашу школу (теперь школу-сад), сказали, что с 1 сентября 2014 года на учителей не распространяется выслуга лет, когда после 25 лет работы учителем можно было уйти на пенсию или продолжать работать и получать пенсию. Правда ли это и что нам делать, чтобы этого избежать?
Согласно ФЗ РФ "О трудовых пенсиях" Выслуга лет сохраняется. Вас не верно проинформировали.
Спросить
Нужно будет обращаться в суд с жалобой на отказ ПФР согласно гл. 25 ГПК РФ и доказывать свой спецстаж.
Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.
Спросить
Информация не верная
Согласно пункту 12 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим пед.деятельность в учреждениях для детей" в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №78, работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды , начиная с 01.01.2001г., засчитывается в стаж работы при наличии одновременно двух условий.
Спросить
Такое образовательное учреждение как "Школа-сад" (за исключением "начальной школы (школы) - детского сада") не включено в перечень образовательных учреждений, педагогическая работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". Перечень образовательных учреждений смотрите в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
Спросить
ОТ ОТКРЫТИЯ НА БАЗЕ ШКОЛЫ ДЕТСКОГО САДА, ШКОЛА НЕ ПЕРЕСТАЛА БЫТЬ ШКОЛОЙ, А ДЕТ. САД ДЕТ. САДОМ, Т.Е. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, НАГРУЗКА УЧИТЕЛЕЙ ОСТАЛАСЬ ПРЕЖНЕЙ. НАИМЕНОВАНИЕ МОГЛО ИЗМЕНИТЬСЯ, ОДНАКО ТОЛЬКО ЭТО НЕ МОЖЕТ СЛУЖИТЬ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ЛИШЕНИЯ ПРАВА НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ.
ЗАКОНОДАТЕЛЬ ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ СВЯЗЫВАЕТ НЕ ТОЛЬКО С НАИМЕНОВАНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ, А С ЕГО ТИПОМ, ХАРАКТЕРОМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ОДНАКО ИЗМЕНЕНИЕ НАИМЕНОВАНИЕ НА НЕУКАЗАННОЕ В СПИСКЕ МОЖЕТ СОЗДАТЬ ТРУДНОСТИ В НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ - ЕЕ ПРИДЕТСЯ УСТАНАВЛИВАТЬ ЧЕРЕЗ СУД. ОДНАКО САМОГО ПРАВА НА ПЕНСИЮ ЭТО НЕ ПРЕКРАЩАЕТ.
ВЫ ТАКЖЕ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ С ПРОСЬБОЙ ПОДАТЬ ИСК В ИНТЕРЕСАХ РАБОТНИКОВ, Т.К. ИЗМЕНЕНИЕ НАИМЕНОВАНИЯ ШКОЛЫ МОЖЕТ ЗАТРУДНИТЬ ОФОРМЛЕНИЕ ПЕНСИИ. СТ. 45 ГПК РФ.
ВЫ ТАКЖЕ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В ГОС. ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА ПО ФАКТУ ТОГО, ЧТО В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМ ДЕТ. САДА НА БАЗЕ ШКОЛЫ ЭК. ОТДЕЛ НЕ СОБИРАЕТСЯ ОФОРМЛЯТЬ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ ДОКУМЕНТОВ ПО ФЗ О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ, ХОТЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ЭТО ДЕЛАТЬ ОБЯЗАН.
ВЫ ТАКЖЕ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ПИСЬМО В ПФ РФ С ПРОСЬБОЙ РАЗЪЯСНИТЬ КАК ОТРАЗИТСЯ НА ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ТАКОЕ СОСЕДСТВО ШКОЛЫ И САДА. В ДАЛЬНЕЙШЕМ ОТВЕТЫ НА ПИСЬМА МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ В КАЧЕСТВЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ В СУДЕ.
СпроситьЯ работаю учителем английского языка в сельской школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С сентября 2017 года планирую выйти на работу. (Ребенку будет 1 год 9 месяцев). Я хочу взять нагрузку 18 часов (ставку), но меня заставляют взять 27 часов. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Могут ли они заставить меня вести больше часов, чем я хочу пока ребенку не исполнится 3 года?
Вас не могут заставить взять нагрузку больше, чем определено на ставку. Кроме того, Вы можете выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребёнком.
Спросить
Здравствуйте! Не имеют права заставлять работать более ставки. Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.
Спросить
Подтвердить можно Конституцией, в соответствии с которой принудительный труд запрещён у нас в стране. Если Вы оформлены на ставку, то и нагрузку должны Вам давать, соответствующую ставке. Возможно уменьшение данной нагрузки, но не её увеличение. Что касается работы на условиях неполного рабочего времени - ст.256 Трудового кодекса РФ.
СпроситьА в связи с чем не могут заставить? Мне же надо аргументировать свое решение какими-то законами?
СпроситьА на каком основании могут заставить работать более, чем на ставку, если это прописано в трудовом договоре-основном документе, регулирующем отношения с работодателем? Э
Изучите ст.60.2 Трудового Кодекса.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).СпроситьПоручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
СпроситьЯ работаю учителем в общеобразовательной школе. На следующий учебный год уменьшается количество классов, соответственно уменьшится и учебная нагрузка у учителей. Имеет ли право администрация школы дать мне нагрузку меньше ставки без моего письменного согласия.
Работодатель вправе изменить в сторону уменьшения оклады, тарифные ставки и нормы сдельных расценок в одностороннем порядке только в случае изменения организационных или технологических условий труда при условии соблюдения норм, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса.
СпроситьИмею ли я право на пенсию по выслуге? С сентября 1982 года работала воспитателем в д/саду, в сентябре 1983, года поступила в университет, в 1988 году закончила и сразу поступила на работу в школу учителем. 30 марта 1993 года родила первого ребёнка, на работу вышла в сентябре 1995 года, 15 апреля 1997 года родила второго ребёнка, на работу вышла в сентябре 1998 года и до сих пор работаю в школе. Спасибо!
Судя по тексту - пока нет. Периоды учебы и отпусков по уходу за детьми - в специальный стаж не входят.
СпроситьЯ являюсь учителем. Моему ребенку 2, 3 года. В школе, в которой я работаю, не хватает учителей. (Если я уйду, без учителя останутся три класса) В сад моего ребенка не берут. Есть ли у нас льготы на детский садик? Подскажите как быть и куда обращаться.
Льготы для получения места в детском садике для Вас нет. Остаётся договариваться в заведующей, обратитесь в управление образования может что-ли будь получиться.
СпроситьРаботаю учителем. Ребенку 4 года, ходит в детский сад. В субботу детский сад не работает. Имеют ли право ставить мне уроки на субботу, когда ребенка не с кем оставить?
