Существует ли основание для сокращения моей работы и возможность восстановления через суд?
На работе готовят приказ на мое сокращение. Правомерны ли их действия, если в нашем отделе ни у кого нет иждивенцев, только у меня одного дочь шестилетняя, а моя жена не может работать, т.к. моя бабушка находиться на ее попечительстве. Если все-таки решаться сократить есть ли у меня шансы восстановиться на работе через суд. В отделе 5 человек, один женатый, остальные незамужние/неженатые. Заранее спасибо. С уважением, Владимир.
Здравствуйте!
Преимущество на оставление на работе при сокращении в первую очередь отдается работникам с более высокой производительностью и квалификацией
СпроситьВладимир, преимущественное право на оставление на работе действует только тогда, когда сокращается одна из одинаковых должностей (например, один из пяти кассиров). При этом в первую очередь оценивается квалификация работника. Если в вашем отделе все сотрудники работают в разных должностях, а сокращают только Вашу - наличие иждивенцев значения иметь не будет. Если хотите восстановиться - необходимо искать нарушения, допущенные работодателем при процедуре сокращения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация