Незаконное ли запрещение работникам сидеть на рабочем месте и его последствия
Я работаю с компьютером и документами, директор запретила нам сидеть на рабочем месте, и забрала стулья. Теперь мы вынуждены работать в полусогнутом состоянии. Это невозможно. Болит спина и глаза. Насколько это незаконно?
Здравствуйте, такие вещи законом не регламентируются, но рынок труда в РФ свободен и если Вы не согласны с условиями труда - Вы можете сменить работу в любое время.
СпроситьЭто прямое нарушение закона. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру
СпроситьПроведена ли оценка условий труда в Вашим работодателем? Если нет, жалуйтесь в гос.труд.инспекцию. Ст.212 ТК РФ.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда, она проведет проверку обеспечения Вам всем безопасных условий работы.
КЗоТ РФ допускает и самозащиту работниками своих прав: В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью,
СпроситьЕлена, это бред - забирать стулья у работников , которые работают за столом.
Это нарушение условий труда.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Одновременно обратитесь к врачу, зафиксируйте боли.
Можно будет также обратиться в суд и взыскать моральный вред, расходы на лечение и обязать работодателя устранить нарушения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 433 Поиск Регистрация