Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой срок работодатель должен поставить в известность об увольнении.

03.04.2016, 12:34
• г. Рыбинск

В какой срок работадатель должен поставить в известность об увольнении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! О каком увольнении? просто так уволить не могут . По инициативе работодателя не менее чем за два месяца

Спросить

Здравствуйте!

Если речь идет об увольнении по сокращению или в связи с ликвидацией, то об этом работодатель должен предупредить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца (ст. 180 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
19.05.2019, 19:38

Вопросы об оформлении увольнения и сроке отработки при открытом больничном на испытательном сроке

Работая на испытательном сроке, я открыла больничный лист в пятницу закрыла в понедельник, в пятницу написала заявление на увольнение. В какой срок работодатель должен оформить моё увольнение, и сколько дней необходимо отрабатывать при таком увольнении?
Читать ответы (1)
AXE
09.01.2014, 16:52

Увольнение работника на исп

За какой срок работодатель должен уведомить работника о увольнении, если работник находится на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2005, 17:54

Если работадатель решил уменьшить заработную плату, должен ли он поставить в известность работников?

Если работадатель решил уменьшить заработную плату, должен ли он поставить в известность работников? Если да, то за какой период времени он должен это сделать?
Читать ответы (1)
Михаил
26.01.2015, 22:15

Суд принуждает работодателя выдать трудовую книжку после 1,5-летнего судебного процесса - увольнение и компенсация

По суду работодатель должен выдать мне трудовую книжку, которую не выдал при увольнении. Судился 1,5 года. Каким числом должен поставить увольнение. И какая должна быть компенсация.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
20.09.2016, 10:06

Работодатель предлагает досрочное увольнение перед сроком предупреждения - когда нужно встать на учет ЦЗН?

Работодатель уведомил об увольнении в связи с ликвидацией. Срок предупреждения истекает в ноябре. Сейчас работодатель предлагает досрочное увольнение. В случае согласия работника и увольнения до даты, указанной в уведомлении - в какой момент бывшему работнику необходимо встать на учет ЦЗН?
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
17.03.2014, 17:51

Сроки возврата трудовой книжки после увольнения - что делать, если работодатель нарушает их?

В какой срок работодатель после увольнения должен отдать трудовую книжку (работодатель находится в соседнем городе), что делать, если он нарушает эти сроки?
Читать ответы (1)