Я работаю на заводе на данный момент нахожусь по ужоду за ребенком до 1.5 лет до конца осталос 3 месяца может ли

29.04.2010, 06:15

• г. Пермь

Я работаю на заводе на данный момент нахожусь по ужоду за ребенком до 1.5 лет до конца осталос 3 месяца может ли меня работадалий сократить если еще ребенку нет 1.5 года? За рание спосиба.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

29.04.2010, 09:22,

г. Долгопрудный

Сократить - нет.

ТК РФ.

"Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю на заводе на данный момент нахожусь по ужоду за ребенком до 1.5 лет до конца осталос 3 месяца может ли

Пермь - онлайн услуги юристов