Право на сокращение мужа при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком - как защитить семейные интересы?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 2 года и 1 месяц). Мужа сокращают в данный момент, у нас двое несовершеннолетних детей - 11 лет и 2 года. Имеют ли право сократить мужа?
Да, имею право уволить по сокращению штата, однако у него имеется преимущество перед другими работниками на оставление на работе, т.к. он имеет не менее двух иждивенцев.
Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпроситьПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Моего мужа известили о сокращении, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 2 года, имеет ли право работодарель сократить мужа, если он единственный кормилец в семье, на данный момент.
У мужа на работе проводится сокращение штата в связи с реорганизацией отдела в организации. Наша семья является малоимущей, у нас двое несовершеннолетних детей-10 лет и 2 года. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, летом должна снова родить третьего ребенка. Кроме того муж платит алименты на ребенка от первого брака. Имеют ли право сократить мужа при таких обстоятельствах или он имеет какие-либо льготы при сокращении?
Имеют ли право сократить моего мужа с работы если у нас двое маленьких детей и я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1 год 10 месяцев). Спасибо за ответ!
Моего мужа сокращают на работе, у него двое несовершенолетних детей. Имеют ли право его сократить?
Могут ли сократить мужа с работы, если у них двое детей и я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Имеют ли право сократить гражданского мужа с предприятия, (профессия дробильщик на щебеночном карьере) если у него двое детей,6 лет и 1 год и я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком!
Мой супруг служит по контракту в МВД, у нас двое несовершеннолетних детей 10 лет и 9 месяцев. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. На днях ему вручили уведомление о сокращении должности. Имеют ли право его уволить и не предложив другую должность переводом может, правда в его отделении свободных должностей нет, и имеют ли право по ТК РФ единственного на данный момент работающего в семье где несовершеннолетние дети сократить?
Имеют ли право сократить из полиции (сокращают должность) моего мужа если он является единственным кормильцем в семье. У него трое детей: младшему 1 год 3 месяца, 3 года и старшая дочь 15 лет, которой платит алименты и еще кредит. А я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.
Мою должность сокращают у меня на иждивении 2 несовершеннолетних детей и жена по уходу за ребенком имеют ли право меня сократить?
