Возможность увольнения беременной работницы без ее присутствия в отделе кадров и куда обратиться для получения пособия по случаю рождения ребенка и до 1.6 лет

04.04.2016, 09:13

• г. Казань

Скажите пожалуйста я устроилась на работу официально но через месяц узнаю что беременна. Встала на учет. В итоге проработала всего ноябрь и декабрь. Сейчас сижу дома так как легкого труда у нас не предостовляется. Но еще не увольнялась сама. Вопрос такой могут ли меня уволить сами в отдел кадров без меня? И за получением пособия по случаю рождения ребенка и до 1.6 лет мне куда лучше обратиться? Уволится самой и обратитьсясоц. Соц.защиту? Я жду 4 ого ребенка.

Читать ответы (4)

Получение пособий
Рождение ребенка
Куда обратиться

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

04.04.2016, 09:16,

г. Чебоксары

Не могут уволить, можете обратиться в трудовую инспекцию

Здоровья Вам

Спросить

Автор вопроса

Оксана Витальевна

04.04.2016, 09:44,

г. Казань

Добро утро.в 30недельтя выйду в декрет.наверно мне не будут выплачивать ни декретных ни пособий.так как проработала всего 2месяца.но еще не уволилась а сижу дома.может лучше уволится и лучше обратиться в соц.защиту?

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

04.04.2016, 09:45,

г. Чебоксары

Лучше обратитесь в трудовую инспекцию, Оксана Витальевна

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.04.2016, 09:45,

г. Ульяновск

Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам исходя из расчета по МРОТ, поэтому увольняться не стоит. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам также обязаны выплачивать в минимальном размере, как и в соцзащите. Не стоит увольняться.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO