Уволена без расчета и трудовой - Как правильно заявить материальные требования к работодателю?
₽ VIP

29.04.2010, 12:55

• г. Серпухов

Меня уволили в феврале этого года. Трудовую не выдали, расчет не произвели. У фирмы были финансовые проблемы, со мной даже не общались. Я послала сразу же телеграмму с уведомлением, с прсьбой выслать трудовую и расчет. Реакции не последовало. На руках из всех документов только трудовой договор. Я обратилась в прокуратуру. Там через месяц вынесли представление в сторону работодателя о допущенных им нарушениях трудового договора. В прокуратуре сказали, что работодателю дается 30 дней для исправления нарушений. Сейчас они истекли. Сама фирма работает. Но хозяин не появляется, никто не хочет со мной заниматься. В принципе я подготовила исковое заявление в суд, но не знаю как правильно заявить о материальных требованиях. Мне должны зарплату за Декабрь, январь, две недели в феврале. Отпуск в течении года я не гуляла. А также какие тот деньги за время вынужденного прогула. Помогите с формулировкой, пожалуйста. Два последних месяца пролежала в больнице с ребенком, понимаю что очное обращение к адвокату намного эффективнее, но денег к сожалению нет. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Филякина Н.В.

29.04.2010, 12:55,

г. Ростов-на-Дону

Для начала обратитесь в инспекцию по трудовым спорам, они и проконсультируют и, скорее всего, помогут написать исковое заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена без расчета и трудовой - Как правильно заявить материальные требования к работодателю? ₽ VIP

Серпухов - онлайн услуги юристов

Уволена без расчета и трудовой - Как правильно заявить материальные требования к работодателю?
₽ VIP