Срок подачи заявления за свой счет и срок его рассмотрения в соответствии с законом

Добрый день

Вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Как видите, срок подачи и рассмотрения заявления не установлен.

Полагаю, что при предоставлении такого отпуска вопрос по срокам должен решаться каждый раз индивидуально. Две недели - слишком большой срок. Иногда случаи, когда требуется предоставление такого отпуска, просто несовместимы с двухнедельным согласованием.

Удачи!