Эрик
11.01.2018, 09:27
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Читать ответы (2)
Работодатель лиши премии, мотивируя тем, что я пользовался мобильным телефоном. Вместо копии приказа мне отдали копию служебной записки Об уменьшении в марте 2016 размера ежемесячной премии. . Текст такой: В связи с невыполнением критериев установления максимального размера ежемесячной премии, предусмотренных Положением о премировании, а именно: за нарушения распорядка дня и низкую исполнительность. Подпись я ставить отказался. Не было предложено даже написать объяснительную.
Как мне правильно оспорить это решение? Куда нужно обратиться?
Лучше всего обратиться с иском в суд. Можно также в трудовую инспекцию. Иногда это помогает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация