Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?
незаконно, пишите официально заявление, при отказу - в суд
ст. 14 закон 255-ФЗ
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)
по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
конечно не законно напишите по данному факту жалобу в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
