Пришла на работу 26.11.12 года, уволилась 26.12.16 года отпуск отгуляла 18.07.16-28.08.16 (отпуск 42 дня)

Пришла на работу 26.11.12 года, уволилась 26.12.16 года отпуск отгуляла 18.07.16-28.08.16 (отпуск 42 дня) Почему у меня высчитали за неотработанные дни отпуска по календарным дням? Это правильно? Объясните пожалуйста!

Можно ли предоставить ему 30 календарных дней отпуска?

Отпуск работника за первый год работы составляет 28 календарных дней. Работник проработал в организации только 8 месяцев. Можно ли предоставить ему 30 календарных дней отпуска? Т.е. можно ли предоставить еще 2 дня (к 28 календарным дням положенного отпуска за первый год работы) отпуска за период работы, который еще не начался. Например, работник пришел на работу 15.02.2010 года. Он хочет пойти в отпуск с 20.10.2010 на 30 календарных дней. С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?

Как насчитывается отпуск в календарных днях?

Работник пишет заявление на предоставление отпуска без сохранения содержания и указывает его в рабочих днях. (Скажим на 24 рабочих дня)

А мы в Отделе кадров в приказе на отпуск указываем в календарных дняхи плучается отпуск на 33 календарных дня.

Правильно ли это!

Расчет календарных дней по рабочим дням

У меня отпуск 48 рабочих дней, расчет отпускных ведется по календарным дням. Если я иду в отпуск с понедельника, то получается 55 календарных дней, а с другого дня недели, то 56 календарных дней. Так считают в бухгалтерии по компьютерной программе. Правильно ли это?

Имею ли я право на отпуск и на сколько календарных дней?

Очередной отпуск исчисляется в календарных днях.

В каких случаях выходные дни засчытываются в число календарных дней отпуска?

Примеры:

Отпуск с пятницы по понедельник составляет, понятно, 4 календарных дня.

Отпуск с понедельника по пятницу - 5 дней или 7 дней?

С четверга (среды) - по пятницу?

Отпуск в понедельник-сколько календарных дней 1 или 3

С уважением М. Сафаров.

Должен ли руководитель предоставить ей эти дни?

Содрудница устроилась на работу в январе 2015 г. Ежегодный отпуск на ее должности составляет 42 календарных дня. Через 6 месяцев, по ее требованию ей был предоставлен отпуск продолжительностью 21 календарный день. Выйдя из отпуска она сообщила что через 2,5 месяца уходит в декрет, но перед ним хочет взять оставшийся 21 день отпуска. Должен ли руководитель предоставить ей эти дни?

Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в районах Крайнего Севера

Отпуск в районах крайнего севера составляет 52 календарных дня (ежегодный основной 28 дней, 24 дня дополнительный). С 01.07.2015 беру отпуск 31 календарный день, за период работы 18.04.14-18.04.15 гг. Могу ли взять 21 календарный день оставшегося денежной компенсацией?

Судебно-медицинская экспертиза медицинских работников

Я работник судебно-медицинской экспертизы. Основной отпуск составляет 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней. В 2014 году с дополнительного отпуска у меня урезали 4 дня, объясняя это тем, что я брала столько же дней без сохранения з.п.Но при этом обещали, что эти дни перейдут на 2015 год. В 2015 году основной отпуск я отгуляла в и июле и сейчас должна идти в сентябре в дополнительный. Сегодня был ответ, что мой отпуск составляет 4 дня, вместо 14. Законно ли это?

Я была на больничном с ребенком во время отпуска вчера получила расчетный листок ...

Я была на больничном с ребенком во время отпуска вчера получила расчетный листок там на писано минус 3 дня оплата отпуска по календарным дням а заплатили мне за этим дни как за больничный и отпуск не продлили! Это правильно?

Начисление отпуска по рабочим или по календарным дням

Как проводится начисление оплаты учебного отпуска по календарным дням или рабочим (приказ на учебный отпуск за подписью начальника дан на календарные дни),