Такая ситуация: хотела уволиться, мне до последнего не давали написать заявление. Позже сказали что смогут уволить только 5-го числа. (Это еще 8 моих рабрчих дней). Я сказала что не могу отработать оставшиеся 8 дней так как предупреждала что переезжаю в другой город. Они сказали что ничего страшного если я не буду работать эти дни. Теперь я увольняюсь и оказывается что у меня штраф 1600 грн. Это почти моя зп. Не знаю что делать, они меня не предупреждали про штраф и я хотела написать за свой счет но они не дали.

Добрый день! В суд обратитесь

Ви можете звернутись до суду та оскаржити дії роботодавця т.я. такі дії є прямим порушенням законодавства.

Увольнение с штрафом - работодатель не предупредил, что возможно удержание из зарплаты

Как справиться со странным поведением руководителя после написания заявления на увольнение?

Написала заявление на увольнение, руководителя предупреждала что буду переезжать в другой город, сказали чтобы отработала 2 недели, т.к отработать не смогу написала БС, но руководитель сказала не отпустит. Что делать?

Читать ответы (4)

Квоты на увольнение - что это значит и как повлияет на твою работу?

Хотела уволиться с работы, а мне сказали что сейчас уволиться не смогу, так как квот нет, а будут они только в мае и в любом случае надо будет 14 дней отработать. Сказали могу заявление написать, будут ставить неявку на работу, но официально на другую работу устроиться не смогу. Так ли это?

Читать ответы (1)

«Как решить проблему с работой, если нужно немедленно переехать в другой город Б?»

Я работал официантом в городе А поехал к бабушке по дележке наследства натариус и все такое в город Б. Так полчилось что нужно теперь остаться в другом городе Б. Вернулся в свой город А на работу сказал что увольняюс так как переезжаю в другой город Б а мне говорят отработать 2 недели. И я не могу оставаться в городе А что делать?

Читать ответы (1)

Уволят ли меня по статье, если не предоставила больничный после болезни в другом городе?

Я 3 дня отутствовала на работе т.к. заболела и находилась в друго городе, поэтому обратилась в часную клинику где мне оформили справку на 3 дня. Больничныйсказал смогут оформить только когда будет лавврач, а это через 4 дня. Но заверили что по данной справке в моём городе мне оформят больничный. Оэтому здесь дожидаться я не стала и на второй день когда самочвствие улучшелось яприетела в свой город и на следующий день вышла на работу. Работодатель сказал что собирается увольть меня за 3 дня погула. Хотя я их предупреждала что у мня возникла такая форс мажорная ситуация. В поликлинике по месту прописки больничный тоже не дали и сказали что надо было брать там где лечилась. Могут ли в таом случае меня уволить по статье?

Читать ответы (2)

При увольнении с работы неофициально возникают споры о штрафе - как правомерно это решить?

Я устроена не официально на работу, написала заявление о том, что увольняюсь по собственному желанию, у нас в ресторане два манагера и они оба вкурсе, что 1.08 2.08 и 3.08 я выйти на смену не могу, т.к я их предупреждала, написала заявление 30.07 и сказала обеим манагерам, нашла другую работу, у них отработка 2 недели, что бы выплатили я должна буду отработать эти 2 нед. 1.08 поставили смену, 31.07 была смена и я сказала манагеру, который был на смене, что в такие числа не могу работать т.к я уезжаю, было собрание 30.07 и составили график, все было норм, пока вчера его не переделали. Говорят, что мне штраф выпигет за этот прогул + к тому же если это так, им сегодня сказали что моя подруга, которая там тоже работает выйдет за меня работать, было ими сказано, что подменяйиесь как хотите. Имеет ли они права выписывать штраф в этой ситуации? Если подать на них в суд, что для этого нужно, ведь трудоустройство неофициально? Помогите...

Читать ответы (1)

Неожиданное требование - работать год без отпуска или вернуть деньги

Перед декретным отпуском я брала ежегодный отпуск 28 дней. Но только спустя несколько месяцев мне сказали, что я должна буду либо год работать без отпуска, либо вернуть за него деньги. Сразу меня об этом не предупреждали. Я собираюсь увольняться после того как мне перестанут платить пособие до 1,5 лет. я смогу уволиться или сначала мне надо будет отработать этот отпуск?

Читать ответы (1)

Вопросы о предоставлении больничного и возможности увольнения по статье в связи с отсутствием на работе

Я написала заявление на отпуск с 1 декабря, вернее получила деньги и продолжала работать по графику, это у нас называется,, фиктивный отпуск,,. В отпуске решила уволиться,7 го числа хотела писать заявление, директор не дала, сказала сто могу написать только 15 го числа по истечению отпуска. Я дождалась, написала 15,ноября дату с какого числа меня уволить она сказала не ставить, по договорённости я должна была отработать до 25 числа, но 24 у меня заболел ребёнок, о чем я её предупредила с утра! Вопрос: надо ли мне предоставить больничный лист? Придётся ли мне отрабатывать ещё? Когда я должна буду получить расчет? Если не предоставляют больничный, могут ли меня уволить по статье за прогул?

Читать ответы (1)

Хочу уволиться, но работодатель требует отработать еще две недели

Работаю в фирме почти 9 месяцев. Хочу уволиться, но заставляют работать еще дан недели. Сказала я им 31 июля. А 4 августа сказали написать о увольнении и только с 4 августа они будут считать мое увольнение и работать до 18 августа. Я сказала, что могу уходить хоть когда, но они сказали, что отпускные я получила официальные, поэтому я обязана отработать 2 недели.

Читать ответы (2)

Как получить зарплату после увольнения, когда работодатель отказывается выплатить?

У меня такая проблема работал почти 3 месяца официантом по трудовому договору (но при устройстве мне копию не давали.) решил уволиться позвонил и сказал что переезжаю в свой город по прописке на счет отработки 2 недели нечего мне не сказали, сегодня пришел к директору сдавать форму и спросил у него на счёт зарплаты он мне ответил что мне хрен а не зарплата так как я их подставил и т.д. Куда мне обратиться чтобы получить зарплату?

Читать ответы (2)

Необходимость выхода после заявления об увольнении и возможные выплаты компании

Работаю по договору возмездного оказания услуг. Хочу уволиться, в договоре прописанно, что при увольнении должна предупредить за 10 дней. Предупреждала два дня назад ещё , а заявление сказали написать завтра. И сказали дорабатывать эту неделю, ссылаясь на то, что им не найти замену, хотя это не так. Нужно ли мне выходить после заявления об увольнении или нет? И прийдется ли мне, что нибудь выплачивать компании?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59