Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли я понимаю Закон «О трудовых пенсиях»: если человек проработал 15 лет, но это было до 1997 года, т.е.

25.07.2003, 12:19
• г. Санкт-Петербург

Правильно ли я понимаю Закон «О трудовых пенсиях»: если человек проработал 15 лет, но это было до 1997 года, т.е. до момента введения персонифицированного учета, после этого он не оформляется до момента назначения ему пенсии по старости, то он может рассчитывать только на базовую пенсию в 450 руб. и его прошлый заработок не играет ни какого значения? И на нормальную пенсию он может рассчитывать только если сейчас устроиться на работу и с его ЗП будет производиться перечисление взносов в ПФ?

Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Примерно так , Вы правы, почти всех трудящихся коснулся этот закон, согласно ему пенсия состоит из трех частей: базовая - гарантируется всем в одинаковом размере; страховая - дифференцированная и зависет от объема поступивших средсвт на счет конкретного человека; накопительная - что накопится в будущем.Новое пенсионное законодательство сводит к минимуму значение учитываемого трудового стажа, главное при этом - количество лет, в которые уплачивался единый социальный налог и страховые взносы в пенсионную систему и фиксировались на личных счетах персонифицированные пенсионные обязательства государства . Необходимо как минимум пять лет.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги