Вио
02.08.2020, 11:22
Отстранение сотрудника за несоблюдение субординации и оскорбление - что делать руководителю?
Читать ответы (2)
Публичное оскорбление, иногда агрессивное поведение и несоблюдение субординации также на публике со стороны руководителя компании, как правильно поступить?
Здравствуйте.
Если такие выступления каким либо образом зафиксированы, носят заведомо ложный характер, дискриминируют вас как личность, наносят вред вашему достоинству, мешают работать и т.п., то вы можете обратиться в суд с заявлением о защите чести и достоинства, взыскания компенсации морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация