Пропавший отпуск - Имеет ли работник право на компенсацию после перевода в другой детский сад?
₽ VIP
Проработав в одном детском саду в 2008 году я не догуляла месяц отпуска и переводом перешла в другой детский сад. Компенсации мне не выплатили сказали потом догуляешь, а теперь говорят что у моего отпуска закончился срок давности во общем он пропал. Имею ли я право получить компенсацию или догулять отпуск хотя прошло полтора года как я работаю в другом саду?
Все зависит от того, кто для вас являлся работодателем и в первом и во втором саду. Если работодатель один, скажем управление образования района или города, то ни каких сроков давности быть не может.
Если работодателями являются заведующие детских садов, то есть каждый д/сад является самостоятельным юридическим лицом, то ситуация критическая.
Можно попробовать с первого садика взыскать компенсацию за отпуск, но при этом необходимо восстановить сроки на обращение в суд (они не более трех месяцев), указав, что вас ввели в заблуждение или более серьезную причину пропуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Вопрос о денежной компенсации за неизрасходованный отпуск при объединении детского сада
Как получить компенсацию за неиспользованный декретный отпуск при выходе на работу раньше срока?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
