Выписывание некачественного товара вместо зарплаты - как защитить свои права как оператору 1С в торговой компании

03.05.2010, 14:51

• г. Железногорск-Илимский

Я недавно устроилась оператором 1 С в торговую компанию (продукты питания), официально по трудовому договору. Прихожу на днях на работу, а мне дают Расходную накладную выписанную на моё имя (в том что, я преобрела товар у них). Стала выяснять что к чему... оказывается в этой организации, в принудительном порядке, в счёт зарплаты, выписывают товар, причём ненадлежащего вида (порванный или помятый), просроченного или подходящего к сроку годности. В труд. Договоре ничего про это не сказано. Меня это вообще не устраивает! Куда мне можно обратиться или ходя бы подскажите какими статьями/распоряжениями я могу руководствоваться? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

03.05.2010, 15:06,

г. Снежногорск

Можете обратиться сразу в суд с иском о взыскании невыплаченной зарабтной платы и процентов за просрочку. Можете в трудовую инспекцию.

Без вашего личного заявления работодатель не имеет права выплачивать заработную плату в натуральном виде.

Трудовой кодекс РФ Статья 131. Формы оплаты труда

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Спросить