Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается выдать необходимую документацию по моему увольнению из военной поликлиники - нарушение ТК ст. 62 и 84,1

06.04.2016, 07:39
• г. Ярославль

Прошу мне разъяснить. Я отработал 6 месяцев в военной поликлиники МО РФ водителем. За полгода мне не дали ни Трудового Договора, ни положенной спецодежды При увольнении попросил письменно выдать мне не обходимые документы, а также копии справок о принятии меня на работу и увольнении с работы. Мне в выдаче таковых справок, игнорируя ТК ст. 62 и 84,1 отказали, мотивируя тем, что это МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ и внутренние приказы мы не выдаём. Правомерны ли действия работодателя. Если можно ссылку на статью ТК. Спасибо.

Читать ответы (4)
Правомерны ли действия работодателя Не дали трудовой договор Действия работодателя Работа в поликлинике Увольнение с работы
Ответы на вопрос (4):

Неправомерны.

Ссылка такая же как и у вас.

Обращайтесь в Рострудинспекцию с письменной жалобой.

Можно предварительно на сайте подать в электронном виде.

Спросить

Здравствуйте, отказ в выдаче трудового договора незаконен.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Спросить

Работа в Мин. Обороны как-то влияет на не выдачи данных справок? Спасибо

Спросить

Вопрос не понятен. Каких справок?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
17.08.2014, 13:30

Отказ работодателя в предоставлении копий документов связанных с работой

Запросила у работодателя (в письменном заявлении) копии документов, связанных с работой (приказы о зачислении-увольнении, трудовой договор, приказы об отпусках, итд. всего - 21 документ. ) через неделю мне выдали только: копию приказа о приеме на работу, приказ об увольнении с работы; справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. Могу ли я обратиться в суд с требованием выдать мне остальные документы и компенсировать моральный ущерб?
Читать ответы (2)
Мария
01.04.2017, 01:18

Отказ работодателя в предоставлении копий документов - законность и возможность обращения в суд

Я написала на имя руководителя заявление о выдаче копий документов (трудовой договор, приказы о приеме на работу, должностной инструкции и прочие, касаемо именно меня), данные документы я просила выдать в трех-экземплярах, поставила входящий номер. Копии просила выдать хорошо читаемые, если один документ содержит несколько листов, то прошнуровать и скрепить печатью, Прошло три дня и мне работодатель пишет письменно: якобы у меня имеются на руках вторые экземпляры и также мне уже давались такие копии документов. Также что не обязаны прошивать. И также я не имею право требовать документы в нескольких экземплярах. Одним словом ничего не предоставили. Подскажите имею ли я обратиться с иском в суд, а также законны ли действия работодателя, в том что он мне отказал предоставить копии.
Читать ответы (4)
Kohak
19.12.2003, 22:56

Если имеет то на сколько если нет то как получить свои деньги какие действия, документы нужны для этого?

Имеет ли право работадатель при увольнении (по собственному желанию) в последний день работы невыплотить зароботную плату: если имеет то на сколько если нет то как получить свои деньги какие действия, документы нужны для этого? Какие документы работадатель обязан выдать при увольнении работника. Срок задолжности календарная неделя. Документы: ксерокопия Трудового договора, приказ о принятии на работу. Выданные документы в последний день работы: трудовая книжка. Подписанные документы: о получении трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2020, 19:48

Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания

Работодатель письменно уведомил работника о предостоящем расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, работник в день предстоящего увольнения то есть в последний день работы уходит на больничный, ставит работодателя в известность но работодатель приказ об увольнении не отменяет правомерно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Алексей
24.06.2015, 13:00

Куда обратиться в случае невыплаты зарплаты и отсутствия расчета при увольнении?

Невыплата зарплаты за последний месяц работы, Отсутствие расчета при увольнении. Копии трудового договора, приказа о приеме на работу у меня на руках. Куда отправлять? Дайте ссылку, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Люба
09.02.2018, 01:05

Может ли ФССП отказать в выдаче копии приказа на алименты удержанием с работы мужа?

Здравствуйте. Я отдала приказ на алименты на работу мужа. Хочу отнести копию приказа в Фссп. В заявлении указала, что прошу выдать копию приказа в связи с удержанием его на работе. Могут ли отказать в выдаче копии?
Читать ответы (1)
Баранов Виталий Александрович
06.01.2015, 00:40

Работодатель отказал в предоставлении дополнительного отпуска внутренним войскам после 2015 года - насколько это законно?

Я сотрудник внутренних войск по контракту. До 1 января 2015 г. при предоставлении отпуска нам сохраняли стаж работы в ОВД и соответственно 15 суток к отпуску. С 1 января работодатель отказал в предоставлении доп отпуска мотивируя это тем, что работа в ОВД не приравнивается к военной выслуге лет. Насколько правомерны действия работодателя? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Виталий
28.12.2018, 23:21

Заявление на выдачу копий - увольнительного приказа и трудового договора, копию трудового договора не предоставили

Подал заявление с просьбой выдать копии: приказа об увольнении и трудового договора (заверенные отделом кадров). Приказ об увольнении выдали, а копию трудового договора нет. Сказали-У Вас свой экземпляр есть! Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Никита
05.04.2005, 17:11

Я обратился в суд в связи с незаконным увольнением.

Я обратился в суд в связи с незаконным увольнением. Письменно затребовал у работодателя свой экземпляр трудового договора, акт о прогуле и документы подтверждающие мою заработную плату - работодатель в своем ответе проигнорировал требование о выдаче договора, а остальные документы отказался предоставить мотивируя это тем что это внутренние документы предприятия. Как быть?
Читать ответы (1)
Анастасия
07.11.2014, 17:43

Нарушение работодателем сохранности трудового стажа - финансовые и юридические последствия.

При увольнении с работы оказась, что работодатель не защитал 5 месяцев трудового стажа, мотивируя тем, что я во время не подала документы. Каковы финансовые и юридические последствия для работодателя?
Читать ответы (1)