Право на увольнение на больничном - условия и возможности восстановления

06.04.2016, 08:48

• г. Санкт-Петербург

Имеют ли право меня уволить на больничном? Ушла на больничный с пн. рабочие дни были сб.вс. но я только в пятницу получила полис. (и в пятницу поэтому сразу в больницу не успела.) директор пишет мне смс, что я уволена, потом написал, чтобы я не портила трудовую, должна приехать и написать заявление по собственному. И еще при рабочем графике два через два по 12 часов, легкий труд это сокращение рабочих часов? Или мне помимо сокращения рабочих часов сделают пятидневку? Ну это если меня не уволят хочу знать. Т.к. я беременна, у нас на работе девушка на 6 месяце. Принесла справку для перехода на легкий труд. Ей отказали. Работает как все.12 часов на ногах, сидеть нам нельзя. Таскаем коробки и перерыв один только на 30 минут. Обед. и тот только после 15-16 часов. Написал он смс в пн. я не отвечала. На работе еще не была. Т.к. я болею. И денег на дорогу туда лишний раз ездить нет. если меня там уже уволили могу ли я восстановиться и имею ли право?

Читать ответы (2)

Сокращение рабочих
График два через два по 12 часов
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

06.04.2016, 08:51,

г. Ульяновск

Уволить Вас не имеют право. обязаны предоставить легкий труд. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Если уже успели уволить, то обращайтесь в суд.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

06.04.2016, 08:53,

г. Ростов-на-Дону

На больничном права уволить не имеют. Если все-таки уволили. то можете легко восстановиться в судебном порядке, но у вас есть всего месяц на восстановление со дня увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на увольнение на больничном - условия и возможности восстановления

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов