Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?

03.05.2010, 20:07
• г. Вологда

Чем страшен срочный трудовой договор для работника? На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срочный трудовой договор "страшен" тем, что по истечении срока, на который был заключен трудовой договор, Вы прекратите трудиться на данного работодателя. Если работодатель забудет письменно уведомить Вас о том, что не намерен продлевать с Вами трудовые отношения, то Вы продолжите работать на прежних условиях.

Снижение или увеличение заработной платы - это всегда изменение условий договора, которое оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и является его неотъемлемой частью. Снизить заработную плату, а равно увеличить заработную плату работодатель в одностороннем порядке не имеет права, должно быть и Ваше согласие на изменение условий трудового договора. Вы просто подписываете дополнительное соглашение об изменении оплаты труда.

Мой Вам совет: не соглашайтесь на условия договора, предусматривающие снижение заработной платы, либо минимальный оклад + "зарплата в конверте". Вы очень пожалете о такой сделке. Работодатель обязательно найдет причину, чтобы не платить Вам те деньги, на которые вы договорились на собеседовании.

С уважением, Вячеслав Владимирович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги