Были заново написаны заявления о приёме на работу, но новых трудовых договоров не заключали.
07.12.2009 весь коллектив магазина, в котором мы работали, был сокращен, как нам объяснили, в связи с закрытием предприятия. Магазин является частным. Для получения денежной компенсации, по просьбе администратора магазина, нами были открыты сберегательные книжки в сбербанке, так как деньги на руки нам выдавать отказались. Главный офис магазина находится в другом городе, и оформлены мы были тоже не по Уфе. Работали по трудовому договору, но второго экземпляра на руках не имели. Объясните, пожалуйста, каков максимальный срок выплаты компенсации и правомерно ли поступило вышестоящее начальство. И в случае невыплаты что мы можем сделать?
На данный момент работаем в том же магазине, но сменилось руководство, так как магазин и его имущество были выкуплены у старого владельца и 08.12.2009 нас должны были принять на работу. Были заново написаны заявления о приёме на работу, но новых трудовых договоров не заключали.
Заранее Вам благодарны.
Здравствуйте Маша. При увольнение сразу должны расчитывать. Кроме того договор нужно заключать а то в случае спора у вас мало писменных доказательств. На один и тотже грабли 2 раза не наступайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация