Можно ли продлить декрет или взять дни за свой счет до больничного листа во время нахождения в декретном отпуске?
Вопрос такой. Я с основной работник нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Беременна 2 раз. Вместо меня работает другой человек она тоже беременна и уходит в больничный раньше 9 апреля. Мне больничный лист откроют 26 а апреля. С работы позвонили сказали что у мне уже 16 апреля на работу. Хотя моей дочке только 30 апреля исполнится 3 года. Вот в этот промежуток времени меня могут вызвать на работу или уволить. Мы час живём в другом городе и на работе об этом знают. Могу ли я как то продлить декрет или взять дни за свой счёт до больничного листа. Написав заявление. Как мне быть.
До исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ), заставить Вас выйти не имеют права. Поэтому, можете спокойно находиться в отпуске по уходу до 26 апреля, а потом уходить на больничный по БиР.
Спросить
Мой основной работник принес больничный лист, который выписан в период отпуска, он же по совместительству работает на другом предприятии. Находясь на больничном, он продолжал работу на другой работе. Как мне поступить? Этот больничный нужен моему работнику, чтоб не выходить на ремонтные работы, так как у нас школа, летом только ремонтные работы.
Здравствуйте. Можете обратиться к глав.врачу с просьбой аннулировать больничный, за несоблюдение условий по лечению. Но вряд ли глав.врач и лечащий врач на такое пойдут, если работник приходит вовремя на приём.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Для выплаты пособия пор БИР требуется оригинал листа нетрудоспособности. Если вы его не предоставили на основное место, то никакого отпуска по БИР и выплаты пособий не будет.
Если отпуск по беременности и родам наступает во время нахождения работицы в отпуске по уходу, то работница вправе выбрать, какое пособие она будет получать: пособие по БИР или по УЗР.
СпроситьБольничный лист. Могут ли меня уволить с основной работы, если я на больничном, а на другой работе работаю? С основной работы пришли и составили акт, что я работаю и не нахожусь на больничном листе.
Это не их проблема где Вы находитесь и не им принимать решение о наличии факта нарушения больничного режима. Если будут пытаться уволить за прогул, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьРаботник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?
Если больничный получен до издания приказа об увольнении, дата увольнения должна быть перенесена на дату выхода на работу после болезни.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться.
С 13 апреля у меня начинается отпуск перед декретом.
Сейчас нахожусь на лечении в больнице, лежу в стационаре.
Больничный лист мне закроют 12 апреля и откроют новый тринадцатым апреля. То есть получается больничный лист совпадает с первым днём отпуска.
Разве после закрытия больничного листа мне нужно будет выходить на работу, снова писать заявление?
Или после закрытия больничного на работу я не выхожу и отпуск у меня составляет то количество дней до 27 апреля?
Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление о переносе отпуска на время больничного листа.
СпроситьНа основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне предложили на этот период времени работу в другой фирме (без официального трудоустройства). Что мне грозит, если об этом узнают на моей основной работе. И может ли мой муж брать больничный лист на время болезни ребенка.
У меня такая ситуация, учебный отпуск с 08.06.17 по 28.06.17, очередной отпуск с 02.07.17 по 09.09.17 и разрыв между учебным и основным отпуском я закрывал донорскими днями, дабы не возвращаться в этот период на работу. Во время учебного отпуска у меня случилось болезнь и открыли мне больничный лист нетрудоспособности с 27.06.17 по 05.07.17 о чем я уведомил своего непосредственного начальника и табельщика работ. Так вот по скольку больничный лист затрагивает и учебный, и донорские, и основной отпуск мне не могут на работе вразумительно сказать как перенесется отпуск и как будет производиться оплата больничного, отмена донорских дней нужна ли в данной ситуации или нет. Возможности отдать оригинал больничного листа сейчас не предоставляется, т.к нахожусь далеко от места работы, но фотографии больничного листа были мною отосланы табельщику на работу. Заранее спасибо за вашу помощь.
Учебный отпуск на дни больничного листа не продлевается. На время больничного листа продлевается только очередной оплачиваемый отпуск точка У вас наложения всего 4 дня.
Спросить
Здравствуйте! Работнику, сдавшему кровь в период своего отпуска, работодатель должен предоставить 1 день в соответствии с частью пятой статьи 186 ТК РФ. Оплачивать день сдачи крови работодатель не должен — оплата за этот день уже была произведена в составе отпускных.
СпроситьЯ работала первой работе 3 месяца, потом ушла в декрет. Была в декретном отпуске по уходу за ребенком год и три месяца и не увольняясь со старой работы по причине переезда устроилась на работу официально. Здесь я работаю 5 месяцев мне скоро опять в декрет. Вопрос у меня такого мне выплатили больничные очень мало так как у меня стаж мало как и сказали декретные тоже зависит от стажа это так? мне сказали еще принисти справку ФСС со старой работы для больничного листа и декретногото отпуска. У меня там стаж тоже маленький или мой декретный отпуск входит в стаж работы?
Добрый день!
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, скоро уйду во второй декрет. С работы позвонили попросили выйти хоть на один день, чтобы уволить человека, который работает вместо меня. Как мне быть?
Здравствуйте, Наталья
Ничего страшного нет в этом, если Вы выйдите на работу чисто формально, для увольнения временного работника
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
--- Здравствуйте, а что вы теряете при входе на неделю на работу? Ничего, а работодатель уволит работника который находится на вашем месте. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске, скоро уйду во второй декрет. С работы позвонили попросили выйти хоть на один день, чтобы уволить человека, который работает вместо меня. Как мне быть?
Решать вам. Для вас негативные последствия не возникают.
СпроситьС вашей помощью хотят уволить работника, принятого на время вашего отсутствия в соответствии со ст. 79 ТК РФ. Основанием для увольнения. Является выход на работу основного работника. Для вас ничего страшного. Оплатят один день работы и со следующего оформите отпуск по уходу снова. Ни на что не повлияет.
СпроситьСегодня столкнулась с такой проблемой вчера выписали из стационара я беременна 25 недель и тут заболела дочка с ней ушла к врачу там тоже отправили на больничный на работе отдала свой больничный лист и мне предложили отпуск за свой счет перед декретом что это такое и как мне поступить выходить на работу после выписки с ребенком с больничного или нет и сохранят ли за мной рабочее место.
Есения, он Вам точно не нужен. в этом отпуске, б/листы не оплачиваются. Пусть предоставляют трудовой отпуск, как положено, либо уже Вы дотерпите не берите б/листы.
Спросить
