Если Я пишу в рапорте сегодняшнее число, заставят ли меня отрабатывать месяц?
Если Я пишу в рапорте сегодняшнее число, заставят ли меня отрабатывать месяц?
Рапорт обычно пишут служащие, которые не работают а служат.
Что касается работников:
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
-
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
-
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Если Я напишу в рапорте уволить меня на пенсию по выслуге лет и укажу дату с какого числа, заставят ли меня отрабатывать и сколько? Или Я могу с даты указанной в рапорте устроиться на другую работу?
Могу ли я написать рапорт об увольнении во время отпуска, за месяц до его окончания, чтобы не отрабатывать месяц? Или меня заставят выйти на службу для отработки?
Если речь идет о трудовых отношениях, то можете.
Если речь идет о военной службе, то не можете.
СпроситьСкажите пожалуйста должен ли я отрабатывать две недели если рапорт я подаю за месяц до дня увольнения указанного в рапорте?
Вячеслав, здравствуйте! Если речь идет о рапорте, то, значит, Вы служите в какой-то силовой структуре (а не работаете на гражданке). Но Вы не указали - где?? Если, например, речь идет о службе в ОВД, и Вы желаете уволиться по собственной инициативе (по собственному желанию), то предупредить об увольнении Вы обязаны за один месяц. И вот этот месяц Вы и должны дослужить. Увольнение ранее данного срока - только с согласия руководства. Норма ТК РФ о "двухнедельной отработке" на Вас не распространяется.
Если хотите, уточните вопрос о месте службы.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Если мне нужно уехать работать 1 ноября а заявление пишу 17 октября пока его рассматривают может пройти много времени а вдруг заставят отрабатывать две недели и я не успею 1 числа уехать что делать.
Добрый вам день
Уважаемый Павел, в данном случае вы обязаны написать заявление об увольнении за два месяца в любом случае. Уволиться можно и раньше, но по согласованию с работодателем.
СпроситьЯ сотрудник полиции. В отпуске с 10.
11.2016 года. Отпуск 27 дней. Остаток за 2016 год. хочу написать рапорт на увольнение. Но не могу разобраться какую в рапорте ставить дату увольнения. Могу ли я поставить дату с 07.12.2016? рапорт пишу от 14.11.2016. могут ли меня уволить с 07.12.? либо заставят отработать ещё неделю? Т.к. по 342 фз указано что рапорт подаётся за месяц до увольнения.
Я сотрудник МЧС, Написал рапорт на ПЕНСИЮ С 20 ЧИСЛА Чтобы меня уволили, резолюция начальника и дата регистрации рапорта стоит 28 число. С какого числа меня уволят?
Здравствуйте. Если Вы уходите на пенсию, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Для сведения: Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход НА ПЕНСИЮ и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Желаю удачи. В.
СпроситьРаботаю месяц на предприятии, испытательный срок три месяца, сейчас на больничном, после закрытия больничного планирую уволиться. Заставят ли меня отрабатывать?
Так на больничном и пишите заявление на увольнение, чтобы выйти с больничного и уже не работать. Уведомляете на испытательном сроке за 3 дня, ст. 71 ТК РФ (Результат испытания при приеме на работу).
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Татьяна, здравствуйте.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст 71 ТК РФ). В Вашем случае придется отработать 3 дня.
СпроситьНе заставят ли меня отрабатывать праздничные дни?
Дата увольнения.
Татьяна, здравствуйе.
Написать заявление нужно 27.12. 2010г., указав, что просите уволить вас с 10.01.2011г. Отрабатывать праздничные дня Вас не заставят.
СпроситьМеня заставили написать рапорт об увольнении по предельному пенсионному возрасту. Хочу оспорить свой рапорт в суде, так как думаю что он не правильно сформулирован. Рапорт был написан следующим образом.
Прошу вас уволить меня из органов внутренних дел по достижению предельного пенсионного возраста.
Число. Подпись.
Имеет ли такой рапорт юридическую силу, так как в рапорте не указано даже с какого числа меня должны уволить, и правильна ли сама формулировка рапорта?
Спасибо заранее.
Добрый день! Конечно, формулировка в рапорте странная, только, на мой взгляд, смысла обращаться в суд нет. Предельный возраст пребывания на службе указан в ФЗ "О службе в органах внутренних дел". Есть право на назначение пенсии или нет - не зависит от формулировки в рапорте, все также реламентировано законом. А что касается отсутствия даты - и тут есть норма закона, в которой указано, что в случае увольнения по инициативе сотрудника он должен предупредить об увольнении за один месяц.
Не вижу смысла обращаться в суд, но решать, конечно, Вам... В любом случае, удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Формулировка рапорта правильная, однако, если нет обязательного реквизита, такого как число, значит, такой документ не имеет юр. силы!!!
СпроситьКак написать рапорт на пенсию, на момент выслуги либо можно написать за месяц до срока календарной выслуги, и обязательно ли отрабатывать 2 месяца после написания рапорта?
П.1 Статья 51. Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О воинской обязанности и военной службе" регламентирует, основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы п.п. б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
Согласно, УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 02.01.2017 N 5 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ», УТВЕРЖДЕННОЕ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 1999 Г. N 1237, И В ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2007 Г. N 1495
п.11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Спросить
