Подскажите, когда подавать заявление об увольнении и сохраню ли я право на оплачиваемый отпуск?
Я работаю учителем в школе 3 года. Последний год я отработал полностью 10 месяцев, и когда мне дадут положенные всем учителям 56 дней оплачиваемого отпуска я хочу уволиться. Подскажите пожалуйста, когда подавать заявление об увольнении и не заберут ли у меня отпускные.
Отработала учителем 9 месяцев. Ушла в отпуск, получила отпускные за 56 календарных дней. Хочу уволиться, должна ли я вернуть часть отпускных?
Да, по тексту. В указанном случае - часть отпуска предоставлена авансом, вот оплату (возврат) этой части и может требовать работодатель, в соответствии со ст. 137 ТК РФ.
Спросить
Работаю учителем в школе. Собираюсь уволиться. Отпуск ни разу за год не брал. Учителям отпуск полагается 56 дней. Я уже писал заявление, что иду в отпуск в 1 июля. Как правильно уволиться, чтобы выплатили больше отпускных и выплатят ли мне их вообще? Или же полагается компенсация?
если вы увольняетесь при этом не ходили в отпуск, то вам отпускные выплатят при увольнении из расчета отработанных дней. это если говорить простым языком.
чтобы получить больше отпускных надо больше проработать.
то есть написать заявление 14 июня, отработать 2 недели и аккурат под отпуск уйти с работы.
СпроситьЯ работаю в школе учителем начальных классов с 1 сентября 2017 года. В этом году хочу уволиться летом во время отпуска, мне сказали что я должна буду вернуть отпускные деньги, т.к не отработала полный год, так ли это?
С 1992 года работаю в школе учителем. 30 июня 2020 года я уволился из школы. 26 августа 2020 года я вновь был принят на работу на должность учителя. Учебный 2020-2021 год я отработал полностью с нагрузкой 1,5 ставки и с 1 июля 2021 года мне предоставлен отпуск в размере 48 дней вместо положенных 56 дней. Законны ли действия директора школы, предоставив мне отпуск в размере 48 дней?
Добрый день!
Действия незаконны, так как вы отработали полный год и отпуск вы должны получить в полном объеме.
СпроситьРаботаю в школе учителем, во время отпуска, который составляет 56 дней, написала заявление на увольнение, не что мне ответили, либо я возвращаю часть отпускных, либо увольнение только первым днём выхода на работу. Имеют ли право удерживать отпускные? И когда мне должны вернуть трудовую?
Правильно Вам сказали, --один из двух---если отгуляли с авансом--тогда придется вернуть часть отпускных--ст.137ткрф.А ТК в день увольнения должны.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. Хочу уволиться, но меня беспокоит вопрос отпускных. Если я отработаю еще 2 четверти и уволюсь в январе, допустим, то за сколько дней неиспользованного отпуска мне должны заплатить и должны ли вообще? И ещё вопрос: когда лучше уволиться, чтобы получить все отпускные за весь летний период? Ситуация такова, что несмотря на отпуск в 56 календарных дней, зарплата у нас все равно разделена на 12 месяцев, вроде как для удобства. И я совершенно запуталась.
Компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитана пропорционально отработанным месяцам от месяца приема на работу.
За месяц работы обязаны начислить компенсацию как за 4,66 дня.
СпроситьУ меня такой вопрос: я работаю в школе учителем и с нового учебного года я хочу перейти работать в другую школу.
1)Подскажите пожалуйста, когда лучше уволиться, до начала отпуска или лучше его отгулять, если отпуск с 1 июля по 25 августа (56 дней)?
2) Должна ли я буду вернуть отпускные деньги, полученные до отпуска или нет?
Спасибо, с уважением, Мария.
Добрый вечер, Мария! Если Вы уволитесь до отпуска, то согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Вы не обязаны возвращать отпускные выплаты, поскольку он Вам положены по закону.
Спросить
У меня такой вопрос: я работаю в школе учителем и с нового учебного года я хочу перейти работать в другую школу. Но не знаю как правильно поступить, так как не хотелось бы, чтобы прерывался стаж работы и не хочется потерять свои отпускные.
Подскажите пожалуйста, когда лучше уволиться, если отпуск с 1 июля по 25 августа (56 дней)?
Если я напишу заявление об увольнении до 1 июля я потеряю отпускные деньги?
Или лучше отгулять свой отпуск и уволиться 25 августа?
И как правильно написать заявление об увольнении?
Я не хочу, сообщать в какую школу я перехожу работать.
Спасибо, с уважением, Мария.
Добрый день, Елизавета! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При этом, согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Поэтому Вы вправе подать заявление хоть сейчас и указать, что просите уволить по собственному желанию, например, 26 августа 2015 года.
Отпускные Вы не потеряете.
Сообщать причины увольнения по собственному желанию в данном случае закон с работника не требует.
Спросить
Просто уходите в отпуск, а в отпуске подадите заявление об увольнении по С/желанию.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Заявление пишется в произвольной форме. Так в заявлении и укажите, что желаете расторгнуть трудовой договор с 25 августа 2015 года. Подайте заявление перед уходом в отпуск.
Сообщать причину своего увольнения не нужно.
Спросить
