Работодатель выставил штрафы работникам за отказ работать в выходной - законно ли это?
У меня скользящий график работы, на прошлой неделе одна из сменщиц заболела и некому было за нее выйти. Чтобы заставить нас выйти на работу, работодатель пообещал всем штраф в размере 2000, если кто-то не выйдет.
Никто не смог.
В итоге со всем работникам выставилм штраф, законно ли это, и не нарушает ли наше право на отдых. Ведь нас оштрафовали за отказ работать в свой выходной.
Устроены мы официально, по трудовой.
Это незаконно. Трудовым законодательством штрафы не предусмотрены. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
Спроситьвсем работникам выставилм штраф, законно ли это
Незаконно в любом случае. ТК РФ не предусматривает такого вида дисциплинарного взыскания, как штраф. Обращайтесь в государственную инспекцию труда, при необходимости - в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Устроена неофициально, но заставляют работать в мой выходной - могу ли я отказаться и имею ли я на это право?

Начислен штраф на предприятии без трудового договора за пропуск выходного дня - законность и возможные действия
Как получить двойную оплату или выходной в праздничный день при скользящем графике и суммированной рабочей неделе?
Некорректная смена графика и отказ в предоставлении отпуска - кто прав в данной ситуации?
