Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель в каких случаях может уволить в трехдневный срок без отработки 2 недели?

07.04.2016, 07:11
• г. Иркутск

Работодатель в каких случаях может уволить в трехдневный срок без отработки 2 недели?

Читать ответы (3)
Трехдневный срок Сроки отработки
Ответы на вопрос (3):

Если Вы на испытатальном сроке, Ксения Александровна

Спросить

Здравствуйте! В 3-х дневный срок может уволить,если Вы находитесь на испытательном сроке.

Спросить

Здравствуйте. В период испытательного срока, если работодатель получит от работника заявление об увольнении по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Дресвянников
17.09.2014, 21:12

Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?

Написал заявление об увольнении, хочу отработать 2 недели, но работодатель хочет уволить меня без отработки. Как быть? Имею ли я право уволиться только после отработки 2 недель, несмотря на желание работодателя?
Читать ответы (2)
Андрей
16.03.2014, 23:07

Значение двухнедельной отработки при увольнении - основы и исключения

При увольнении требуют двухнедельную отработку. Почему именно такой срок (2 недели) и в каких случаях можно уволиться де отработки этого срока? Заранее, спасибо. С уважением, Андрей.
Читать ответы (2)
Андрей
30.10.2015, 22:18

Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.03.2020, 09:18

Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки

Написала заявление об увольнении, работодатель согласился уволить без отработки, но трудовую книжку отдали через две недели так как положено отработка, но я не отрабатывала.
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2014, 11:03

Может ли работодатель продлить срок отработки заведующего детским садом по собственному желанию более 2-х недель

При увольнении заведующего детским садом по собственному желанию, может ли работодатель продлить срок отработки более 2 х недель? На какой срок могут продлить отработку?
Читать ответы (1)
Ольга
16.02.2021, 10:52

Обязан ли работник отработать две недели после расторжения трудового договора и что предусматривает ТК РФ для увольнения

Если со мной прекращен трудовой (срочный) договор за 17.02.21 г., должна ли я отрабатывать две недели? Знаю что, если имеются двое несовершеннолетних детей то должны уволить без отработки в трёх дневный срок?, не помню статью ТК.РФ., так ли это?
Читать ответы (2)