Ольга
31.08.2017, 17:20
В каких случаях работодатель обязан уволить работника без двухнедельной отработки.
Читать ответы (7)
Работодатель в каких случаях может уволить в трехдневный срок без отработки 2 недели?
Если Вы на испытатальном сроке, Ксения Александровна
СпроситьЗдравствуйте! В 3-х дневный срок может уволить,если Вы находитесь на испытательном сроке.
СпроситьЗдравствуйте. В период испытательного срока, если работодатель получит от работника заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
