Хрулёв
06.04.2016, 18:22
Трудовой договор разрывается без компенсации - имеет ли руководитель компании право на компенсацию согласно ТК РФ статья 278-279?
Читать ответы (2)
Я руководитель компании. Увольняюсь по инициативе работодателя. По 279 статье мне обязаны выплатить компенсацию. Но собственник отказывается. Конституционный суд установил что выплата является необходимым условием расторжения договора. В договоре сумма не прописана. Но в законе четко указано - не менее 3-х среднемесячных окладов. Перед компанией я чист. Вины нет. Правильно ли я понял что компенсация должна быть выплачена на основании 279 статьи и в размере не менее 3-х окладов, даже если этого нет в договоре? Получается договор составлен не верно.
Все правильно--обращайтесь в суд и взыскивайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация