Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График работы трех воспитателей на две группы с 36 ч. с пятидневным рабочим днем.

07.04.2016, 09:24
• г. Харабали

График работы трех воспитателей на две группы с 36 ч. с пятидневным рабочим днем.

Читать ответы (1)
График работы воспитателей Работа воспитателем График воспитателя График работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Считайте самостоятельно,исходя из графика работы детского сада.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
30.08.2016, 13:31

Как составить график работы трех воспитателей детского сада на 2 группы при 10,5 часовом рабочем дне?

Какими документами руководствоваться, составляя график работы трёх воспитателей детского сада, работающих на 2 группы. При 10,5 часовом рабочем дне.
Читать ответы (3)
Татьяна
13.03.2016, 19:33

Оценка графика работы воспитателей в нашем саду - соответствие трудовому законодательству и эффективность

В нашем саду 9-ти часовой рабочий день. Две группы. Три воспитателя, каждая имеет нагрузку 0,85 ставки-6,12 час. в день... Педагоги просят установить такой график работы: два дня работы с 08-00 до 17-00 (полный день без перерыва), тем самым вырабатывая норму трех рабочих дней. А третий день свободный. Таким образом, два воспитателя работают на своих группах по 2 дня постоянно, а третий ходит через день то на одну, то на другую группу подменным воспитателем. Правомочен ли такой график работы? Нет ли какого нарушения трудового законодательства? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Александра
04.08.2018, 20:27

Заведующая детским садом планирует перевести меня на другую группу с отличающимся графиком работы

Я работаю в детском саду воспитателем на коррекционной группе. График работы с 7.30-13.00 эта первая смена, а вторая с 13.00-17.30. У нас в садике две коррекуионные группы, на лето во время отпусков группы соединяют вместе, т. к. детей ходит мало и оплачивать за подработку заведующая не хочет, поэтому соединяет группы. И на данный момент нас трое воспитателей на одной группе. И заведующая решила меня отправить на общеобразовательную группу на август месяц, пока снова группы не рассоединят. А в той группе график работы другой. С 7.00-14.45, вторая смена с 11.15-19.00. Имеет ли заведующая детским садом перевести меня в другую группу, где график работы другой?
Читать ответы (1)
Анна Ивановна
12.05.2015, 06:10

Дискуссия о введении пятидневной рабочей недели в школе вызывает возмущение со стороны завуча - будут ли пострадать учителя

Предлагаем администрации школы сделать пятидневный рабочий день. Завуч возмущается, она против, говорит, что потеряем в заработной плате и учителя работающие в две смени (начальная школа), потеряют вторую смену. Имеют ли право забрать вторую смену при пятидневном рабочем дне?
Читать ответы (1)
Ирина
14.12.2015, 08:51

Рабочий выходной день

При пятидневном рабочем дне, работа в выходной день считается как два рабочих дня или как один?
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Людмила
31.01.2019, 11:58

Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени

Любовь Сергеевна спасибо за ответ. Но небольшое уточнение: "Если график работы в командировке отличается от графика работы по основному месту работы и работник согласился работать в выходные для него дни, то оплачивать отработанные в командировке дни нужно в размере среднего заработка, если рабочий день в командировке совпадет с рабочим днем по основному месту работы, и как работу в выходной/праздничный день, если рабочий день в командировке совпадет с выходным днем такого работника по графику основного места работы." А ночное время нужно оплачивать?
Читать ответы (1)
Татьяна Валерьевна
29.11.2014, 09:31

Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?

Вопрос состоит в следующем. График работы скользящий: 2/2. Рабочие дни 30 и 31 декабря. Является ли в моей ситуации 1 января рабочим днём и может ли гл.бухгалтер внести 1 января в наш график как рабочий день?
Читать ответы (1)