Могу ли я в данной ситуации рассчитывать.

• г. Москва

Добрый день! Ситуация такая:

В октябре 2012 года меня приняли на работу на место сотрудницы ушедшей в декрет. В апреле 2014 г. я сама ушла в декрет. По достижению моего ребенка 1,5 лет (январь 2016 г.), я написала заявление о продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 22.04.2016 г., т.е. через две недели, мне должны выдать новый больничный в ЖК т.к. я беременна вторым. А сегодня мне звонят с работы и ставят в известность, что меня должны были уволить с работы ещё в сентябре 2015 г., по факту выхода сотрудницы, которую я замещала. Причем на этом настаивают представители ФСС. Могу ли я в данной ситуации расчитывать, на то что со мной не расторгнут договор до окончания нынешней беременности и выплатят больничный?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов