Что делать, если уволили с работы без предупреждения и оставили без зарплаты?
Я хотела спросить меня уволили с работы не предупредив и оставили без зарплаты сказали что мы договор составляли устно а не письменно и без трудовой книжки работала не докажешь сказало начальство. Что мне делать. Спасибо.
Здравствуйте
Обращайтесь в прокуратуру,
Также можно в судебном порядке установить что трудовой договор был фактически заключен, т.к. Вы выполняли свои трудовые обязанности.
Удачи
Спросить
Я хотела спросить меня уволили с работы не предупредив и оставили без зарплаты сказали что мы договор составляли устно а не письменно и без трудовой работала не докажешь сказало начальство. Что мне делать. Спасибо.
Здравствуйте. Жаловаться в прокуратуру. Или обращаться в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Работаю всего в кафе месяц, сложились плохие отношения с работодателем. Сказала что завтра не выйду, а мне сказали что денег не получишь и не докажешь что тут работала.
Трудового договора никакого нет, график работы и зарплата заключены были устно.
Помогите, что делать, какие у меня шансы?
Хотела спросить что мне делать работодатель не хочет выплачивать мне зарплату. Она меня уволила без предупреждения. Я работала по устному договору. Спасибо.
Здравствуйте! Обращаться в суд, доказывать факт Вашей работы, после чего взыскивать зарплату и признавать увольнение незаконным
СпроситьУстроился на работу проработав неделю по семейным обстоятельствам пришлось уволиться, до этого я пропустил один день работы заранее предупредив начальство, придя на работу мне сказали что с меня штраф 6000 руб и зарплату мне не выплатят. Трудовой договор мне не выдали и трудовая книжка оказалась пуста, когда мне ее отдали. Моя зарплата за неделю составила 6090 р. законно ли это?
Конечно, все это незаконно. Но не надо вступать в трудовые отношения без оформления трудового договора.
СпроситьЯ пошла на работу и со мной не заключили трудовой договор. Потом меня уволили и сказали, что оставят без зарплаты. Но у меня есть свидетели того, что я работала. Как мне поступить.
Уважаемая Ольга, Вам нужно обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру, у работодателя однозначно будут проблемы. Советую Вам намекнуть работодателю, что Вы собираетесь обратиться в эти инстанции, обычно после этого быстро отдается зарплата. Удачи!
С уважением,
СпроситьСледующий вопрос, работал без трудовой книжки и без договора, уволили, начальник сказал, что смены будет считать по 1000 вместо 1500 и сказал, что выплатит зарплату после ревизии, уволен был 27.04, ревизию хочет провести 5 мая, до этого числа на работе не появлялся, что делать, если недостаток по ревизии повесят? Спасибо заранее за ответ.
Я устроилась на работу в аптеку 28 июля 2007 фармацевтом. Трудовой договор со мной не оформили. Проработав там до 18.10.2007, я решила уволиться, предупредив начальство за 2 недели, хотя, думаю, я могла этого не делать, раз работала без договора. Со мной поговорили на очень высоких тонах и,опять, предупредив, я сказала, что на работу не выйду с завтрашнего дня. Теперь мне не отдают мою трудовую книжку, ссылаясь на то,что нет ключа от сейфа и чтобы я искала начальницу, которая от меня скрывается. Запись в труд. Книжке они не делали, раз не подписывали со мной договор. Подскажите, пожалуйста, какие законы меня защищают?
Норм,котрые регулируют Вашу ситуацию много и я думаю,что переписывать закон не имеет смысла.Кратко объясню,что и как должно быть.Даже если Вы не подписывали договор в материальном его выражении,такой договор все-равно считается заключенным,поскольку Вы работали длительно без испытательного срока, как я поняла.Вы совершенно правы,рассуждая в такой ситуации, что предупредили работодателя за две недели до своего увольнения.Об этом непосредственно говорит трудовой кодекс РФ.Лучше было бы.если Вы сделали это в письменной форме и один из экземпляров завления об увольнении оставался у Вас с резолюцией,т.е. указанием даты принятия Вашего заявления.Поэтому,если по окончании этих двух неделиработодатель не выдает Вам на руки трудовую книжку,это нарушение Ваших прав и вы можете в судебном порядке еще и взыскать с нее по ст. 234 ТК РФ материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
По всем вопросам Вам следует руководствоваться Трудовым кодексом РФ.
Спросить
У меня вопрос. На работе начальство сказало что оформили меня но при этом трудовую книжку не брали. Я хочу знать можно ли оформить без трудовой книжки.
С Вами должны были заключить трудовой договор - Вам должны были выдать второй экземпляр договора на руки, Вы должны были расписаться в приказе о приёме на работу.
СпроситьУ нашей семьи вот такая проблема! Муж работал по договору подряда. Договор бессрочный. Деньги платили, хоть и с задержками. На сегодняшний день ему должны за пять недель работы! Он, предупредив устно непосредственного начальника, что не будет работать, пока не заплатят, устроился на новую работу по трудовой книжке! Прошел месяц. Денег нет! Телефоны начальства молчать! Вопрос: Какие наши дальнейшие действия? Прокуратура? Копия договора у нас на руках. Спасибо!
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьПрокуратура вряд ли сможет Вам чем-то помочь.В Вашем случае необходимо обращаться в суд и взыскивать причитающиеся Вашему мужу денежные средства с процентами за пользование ден.средствами и всеми судебными расходами.
СпроситьЯ устно попросил директора, чтоб трудовую книжку выслали мне на почту, но работодатель прислал мне письмо с требованием дать согласие на отправку трудовой книжки. Должен ли я письменно давать согласие на отправку труд. Книжки? И как давать письменное согласие трудовой книжки?
