Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор?

07.04.2016, 17:13

• г. Самара

Если я работаю по срочному договору до 30 сентября а в августе ухожу в декрет со мной все равно договор прекращают? Имеет ли право работодатель отказать в продлении договора? И до какого времени продлят договор? Пока ребенок не родится или пока ему 1.5 года не стукнет?

Читать ответы (1)

Продление договора
Срочный договор
Ухожу в декрет

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Коломиец В. А. 4.3

07.04.2016, 17:15,

г. Новосибирск

Статья 261 ТК РФ

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор?

Самара - онлайн услуги юристов