Заранее благодарю за ответ.
Можно ли уволиться без двухнедельной отработки по собственному желанию с предприятия, если администрация требует 2-х недельную отработку?
Дело в том, что взяты путевки и авиабилеты на юг.
Я договаривалась заранее устно с работником нашего предприятия, что он отработает за меня во время моей поездки на юг, чтобы мне не увольняться но человек попал в больницу и возможно надолго. Выезжать на юг уже ровно через неделю, т.е 2 недели мне никак не успеть отработать.
Нет, без соглашения с работодателем - нельзя.
Основание:
Трудовой кодекс. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив
об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой
договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения
об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его
инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью
продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение,
выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного
нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора,
соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть
трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Так что пишите заявление на отпуск - Вам его обязаны предоставить (если только Вы его уже не использовали). С уважением,
Спросить
