Жалоба на действия работодателя в трудовую инспекцию

Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.

Я отправил параллельно жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. 12.02 2016 из прокуратуры пришел ответ, что мое заявление прокуратурой направлено в трудовую инспекцию, однако из трудовой инспекции тишина. Хотелось бы узнать алгоритм моих действий. Суть жалобы-установление факта трудовых отношений и невыплата зарплаты за два месяца (100 000 рублей)

Работодатель согласно Акта проверки Инспекции труда хочет выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки, проценты за невыплату заработной платы. Могу ли требовать справку 2 НДФЛ с работодателя (в данном случае ИП) с помесячной разбивкой выплаты (за какие месяцы произведено доначисление)т. к. работодатель отказывается в предоставлении данной справки? Справку запрашивать у Трудовой инспекции или писать жалобу в Налоговую инспекцию?

Хочу подать жалобу через сайт трудовой инспекции на работодателя. На сайте предлагают несколько вариантов отправки жалобы: подать жалобу в рамках онлайн инспекции рф или обратиться с целью получения официального ответа в установленном законом порядке. Как лучше мне подать жалобу?

Хочу отправить жалобу через сайт трудовой инспекции на работодателя. На сайте предлагают несколько вариантов отправки жалобы: подать жалобу в рамках онлайн инспекции рф или обратиться с целью получения официального ответа в установленном законом порядке. Как лучше мне подать жалобу?

Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.

Устно указала работодателю на ошибку в трудовом договоре, но работодатель ее не хочет исправлять. Нужно ли письменно предупреждать работодателя о моем желании подать жалобу в трудовую инспекцию?

Написала жалобу в трудовую инспекцию на бывшего работодателя по невыплате отпускных за 3 года. По запросу инспектора работодатель даже не предоставил приказы за отпуска, написал на моей жалобе с обратной стороны что все выплатила что не имеет задолженности перед мной. И все инспекция написали ответ мне прислала точно что с ее слов долгов нет. Получается что зря писала жалобу, ей даже не сделали предписание инспектор сказал что вы уволены помочь мне ни чем не могут. Как быть нет приказов на отпуск, пустяк сказали потеряли ходила отпуска, получается в трудовой инспекции не нужны документы на словах сделали вывод. Пишут если вы не согласны то это индивидуальный трудовой спор.

Почему трудовая инспекция умывает руки не хочет полностью разобраться?

Трудовая инспекция не предпринимает ни каких действий в течении целого года, на поданную жалобу на работодателя. Жалоба прислана по почте и по электронке тоже. Остается прокуратура и суд или можно как-то активизировать инспекцию.