Имеет ли право работать родственники

У меня такая ситуация. Я работаю в фгуп "почта россии" должность зам. начальника почтового отделения, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. начальник почтового отделения увольняется с работы. Как можно сделать так чтобы я стала начальником (дело в том кому начальник сдаст отделение, тот им и станет), но по прежнему оставаясь в декрете? Или можно ли выйти на работу, принять отделение, поработать недельку-две, а потом опять уити в декрет? Заранее огоромное спасибо за помощь!

Мой сын гражданин Казахстана, 4 года он отучился на очном отделении, сейчас хочет поступить в другой ВУЗ на заочное отделение. На работе его не хотят оформлять официально, так как у него в миграционной карте подчеркнуто слово учеба, хотя он уже не учится. Имеет ли право мой сын на официальное трудоустройство, будучи студентом заочного отделения?

Граждане РК имеют права работать на территории РФ без разрешения на работу, со всеми вычетами и.т.д.

Спасибо.

Хотелось бы уточнить, насчет недавнего вопроса, про Пенсионный фонд. Может ли начальник принять на работу своих родственников если он является начальником ПФ?

Если начальник атдиления, государствиного учриждения привратил в частную собственность и увальняет с работы хороших спецалистов а принимает своих родствинников иблиских себе людей как быть.

Начальник отдела культуры является муниципальным служащим у него в подченении полностью вся система культуры имеет ли он право принимать наработу своих родственников в любое структурное подразделение.

Я работаю медсестрой в хирургическом отделении на какой период имеют право меня перевести в другое отделение по производственной необходимости?

У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях, если моё образование медсестра широкого профиля, если да то кто несёт ответственность за мои действия родильном отделении?

Начальник Главного следственного управления при Главном управлении внутренних дел субъекта РФ за грубое нарушение дисциплины уволил подполковника юстиции начальника отделения по кадровой и воспитательной работе Главного следственного управления при

ГУВД субъекта РФ. Областной прокурор вынес постановление об отмене приказа начальника ГСУ, так как посчитал его незаконным. Назовите основания увольнения сотрудников ОВД. Имел ли право начальник ГСУ уволить начальника отделения по кадровой и воспитательной работе? Прав ли прокурор?

У нас есть начальник почтового отделения, раньше она работала оператором. Когда начальник отделения уволилась некого было брать на должность начальника и ее перевели в начальники. Весь почтам от нее в ужасе. Отчеты не сдает. Уходит когда хочет с работы, как хочет так и работает. И вот начальство не знает как ее перевести обратно в операторы, дело в том что она беременная. А отделение из лучших перешло в худшее. Что делать.

Сменился начальник, привел своих родственников, которые следят за сотрудниками. Имеют ли они право вести прямое наблюдение за ними? + Близкие люди этого начальника, не выполняют своих обязанностей, в то время как все остальные работают. Что в данной ситуации можно предпринять?