Конфликт с руководством - принудительный перевод начальника лаборатории на 1 день в месяц без предупреждения

• г. Санкт-Петербург

Я начальник лаборатории, возникла конфликтная ситуация с руководством. Меня принудительно переводят на 1 день в месяц, уведомив об этом за 1 день до перевода. Они правы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не имеют права. Жалобу в трудовую инспекцию

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Дмитрий
03.02.2015, 18:44

Как поступить

Мою супругу на работе просят написать административный отпуск, в связи с тем, что лаборатория на пищевом предприятии до мая не нужна, а она работает химик-микробиолог при лаборатории. В штате лаборатории она и начальник. Скажите как ей поступить в этой ситуации? Как добиться сокращения с компенсацией. Не факт, что лабораторию откроют вновь, поэтому приходится искать работу.
Читать ответы (1)
Ирина
05.10.2017, 08:25

Перевод на другое рабочее место при сокращении должности - насколько это законно?

Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация: при сокращении моей должности (начальник лаборатории) руководство, как и положено известило меня об этом за 2 месяца. Но, как объяснили, в связи с производственной необходимостью сразу перевели меня на другое рабочее место (в цех на прямое производство). Имеют ли они право на это?
Читать ответы (1)
Мария
06.06.2022, 03:49

Лаборант химии школы под угрозой увольнения заставлен написать заявление на перевод в уборщицы во время экзаменов

Работаю в школе лаборантом химии, возникла конфликтная ситуация из-за того, что до 15 июня идут экзамены, в частности химия 15 июня, а зам директра по хоз. части в принудительном порядке хотела меня привлечь к разным хозяйственным работам, сейчас заставили под угрозой увольнения написать заявление на перевод в уборщицы и соответственно выполнять эту работу. Уборщицей работать не хочу, как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2015, 18:47

Испытательный срок нового сотрудника в химической лаборатории и принятие решения - продолжительность и процедура

Скажите пожалуйста на какой испытательный срок должен приниматься новый сотрудник в химическую лабораторию, месяц или три месяца и после истечения испытательного срока начальник лаборатории должен писать ходатайство о принятии или отказе.
Читать ответы (1)
Виктория
29.07.2017, 21:54

Я работаю фармацевтом, возникла конфликтная ситуация с покупателем. Имеет ли он право фотографировать меня и мой бейдж?

Я работаю фармацевтом, возникла конфликтная ситуация с покупателем. Имеет ли он право фотографировать меня и мой бейдж?
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2019, 16:28

Дверь в химической лаборатории - закрывать или не закрывать?

Я работаю в химической лаборатории на заводе в Беларуси по сменам. В помещении достаточно много растворов кислот и щелочи. Лаборатория находится в углу здания, где почти никого нет и хочется закрывать дверь на ключ. Начальник говорит, что дверь в лабораторию должна быть открыта всегда. Кто прав?
Читать ответы (2)
Инна
01.08.2015, 12:12

Нарушение процесса контроля качества продукции АЗС в аккредитованной лаборатории ФСА - что должен сделать начальник?

У нас такая проблема, инженер-химик плохо работает начальник лаборатории обратился с этим вопросом к выше стоящему начальству, ответ был получен, что начальник относится предвзято к инженеру. Инженером был выписан протокол испытаний продукции АЗС, где она перенесла данные с ошибками. С нее была взята объяснительная, но пострадали теперь поставщики продукции получается по нашим результатам некачественная. Подскажите, пожалуйста действие начальника лаборатории. Лаборатория аккредитована в ФСА.
Читать ответы (1)
Алина
13.09.2017, 22:04

Нарушение условий перевода на работе - возможно ли требовать повторное уведомление за два месяца?

На работе в принудительном порядке подписала уведомление о переводе на другой объект на постоянной основе, но приказ пришёл на временный перевод на месяц, прошёл месяц и теперь так же ссылаясь на предыдущее уведомление переводят на постоянно. Могу ли я требовать повторное уведомление за два месяца вперёд перед приказом.
Читать ответы (1)
Мария Викторовна
26.10.2014, 19:44

Правомерность отказа в переводе из филиала в диагностический центр в связи с отпуском и возможность сокращения

Я работаю врачом клинической лабораторной диагностики в одном из филиалов диагностического центра. Все сотрудники лабораторий филиалов подчиняются зав. лабораторией, работающей в лаборатории диагностического центра. Сейчас происходит реорганизация всех лабораторий, в связи с чем врачи из лабораторий филиалов переводятся в лабораторию диагностического центра. В один день все врачи-лаборанты были вызваны в отдел кадров диагностического центра, где написали заявления о переводе в лабораторию диагностического центра. Я в тот момент находилась в отпуске. Когда я вышла из отпуска, то мне сказали, что приказ о переводе уже издан, поэтому перевести меня уже не могут, а могут только уволить из филиала и принять вновь на работу в диагностический центр. Скажите, разве правомерно в данном случае поступает администрация? Могут ли мне отказать в переводе из филиала в диагностический центр лишь на том основании, что в момент перевода я находилась в отпуске. Могут ли меня сократить, если мои мама и дочь-студентка не имеют самостоятельного заработка (мама получает пенсию, а дочь стипендию)?
Читать ответы (1)
Ольга
20.12.2021, 03:33

Нужно ли высшее образование для должности начальника центральной лаборатории?

Может ли сотрудник занимать должность - начальник центральной лаборатории, без образования (только ПТУ) ? В его ведомстве находится химическая лаборатория, лаборатория неразрушающего контроля и метрология,
Читать ответы (2)