Прогулял работу. Позвонил на работу и сказал что хочу уволиться. А мне сообщили что уволят по статье за прогулы. Что мне сделать в этом случае? Ведь я прогулял первый раз и у меня есть справка о посещении врача. Могут ли они без объяснения сделать запись в трудовой что я уволен за прогулы?

Могут уволить. Поэтому договариваетесь с руководством, чтобы уволили по соглашению сторон или по собственному.

Здравствуйте! Не могут уволить за прогул,если не соблюдена процедура увольнения,т.е.не запросили объяснительную,не составили акт и т.п.Можете подать жалобу на работодателя в ГИТ.

Добрый день. Если у Вас есть справка о посещении врача то это уважительная причина.

Как поступить, если хотите уволиться после прогула на работе и работодатель угрожает увольнением по статье без объяснения

Уволят по статье после прогула на работе - Как действовать в данной ситуации с наличием медицинской справки?

Прогулял работу! Позвонил и сказал что буду увольняться, а мне сообщили что уволят по статье. Что мне делать в этом случае? Этот прогул был первый и у меня есть справка о посещении врача в этот день. Прошу помочь в решении этой проблемы.

Читать ответы (2)

Одобрят ли кредит при наличии записи о увольнении по статье в трудовой книге?

Дадут ли мне кредит если есть запись в трудовой книги с предыдущий работы что я уволен по статье (стать 81 пунк 6, прогул) за прогулы! Но сейчас я уже более года работаю на новой работе с этой же трудовой книжкой и на новую работу меня взяли без проблем? Вот я и думаю предеться нести копию трудовой книги всей а там будет запись такая! Подскажите пожалуста!

Читать ответы (1)

Каким образом уволиться, имея оспариваемую запись в трудовой книжке?

(трудовой спор) Здравствуйте! У меня был простой по вине работодателя (нет СОУТ). За это время я была на больничном, меня уволили, хотя он ещё не был закрыт (вынужденный прогул). Суд отменил увольнение, присудили компенсации за простой и прогул. Решение суда ещё в силу не вступило, т.к. ответчик подал на апелляцию. Последняя запись в трудовой об увольнении за прогул. По семейным обстоятельствам мне надо уволиться. Как в этом случае быть с записью в трудовой? 2 раза подряд уволиться? Уволиться надо сейчас, а восстановят через какое то время... Решения суда 2 инстанции нет и будет ещё не скоро, а за это время может устроюсь на другую работу. А записи как будут выглядеть? : уволена за прогул, уволена по собственному желанию, принята на другую работу, восстановлена на первой, уволена ещё раз?

Читать ответы (2)

Влияет ли запись об увольнении по статье 81 пункт 6 на возможность получить кредит, при наличии новой работы?

Дадут ли мне кредит если есть запись в трудовой книги с предыдущий работы что я уволен по статье (стать 81 пунк 6, прогул) за прогулы! Но сейчас я уже более года работаю на новой работе с этой же трудовой книжкой и на новую работу меня взяли без проблем? Вот я и думаю ведь придется нести копию трудовой книги всей а там будет запись такая! Подскажите пожалуйста! Кредит буду брать только с потверждением о доходах и трудовой книге так как процент меньше и все такой!

Читать ответы (1)

Уволена по статье за прогулы - работающая на планшете сотрудница более не имеет доступа к программе

29.02.16 вечером сообщили что я уволена. Заявление на увольнение писать не стала. Сказали уволят по статье за прогулы. Работа разъездного характера, работаю на планшете. Сегодня 1.03.16. Программа в планшете заблокироаана. У меня нет доступа к программе чтобы работать. Получается у меня сегодня первый прогул.

Читать ответы (1)

Я прогулял работу 5 дней. Меня увольняют, имеет ли право оставить запись в трудовой книжке уволен по статье?

Читать ответы (3)

Отпуск, новая работа и возможный увольнение по статье - что делать?

Пошёл в отпуск отдохнул две недели появилась новая работа в командировку срочно. Решил уволиться со старой работы заявление принять отказались. Сказали что если я не выйду поле отпуска уволят по статье за прогулы. Я уехал сейчас в командировке но статья в трудовой меня беспокоит в новую организацию меня не возьмут со статьёй так мне сказали. Что делать?

Читать ответы (2)

Отдел кадров препятствует моему трудоустройству из-за записи о прогулах 23 года назад - почему так происходит?

Меня хотят взять на работу, но отдел кадров препятствует, т.к увидев запись в трудовой книжке ст.33 за прогулы сроком 23 лет назад, от сняв эту запись в трудовой она сказала, что копию записи в трудовой по ст.33,отправит на проверку в ФСБ, через день позвонит и сообщит мне о том, что возьмут меня на работу или нет? Статьи 33 за прогулы сейчас нет, есть новая сейчас ст.81,почему она препятствует устройству на работу, если срок давности записи в трудовой прошёл 23 года назад? Помогите мне пожалуйста, может я чего не понимаю? А работа-водителем на дорогу!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если хотите уволиться после прогула на работе и работодатель угрожает увольнением по статье без объяснения

Калуга - онлайн услуги юристов