Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с опозданием на работу - график, обязанности и права сотрудника

09.04.2016, 14:56
• г. Нижний Новгород

Работаю продавцом, рабочий день с 10 до 22, но начальство требует приходить за пол часа в 9:30, самое позднее в 9:50 я должна включить программу на компьютере-время ее включения и считается моим приходом, хотя из-за неполадок бывает не получается ее включить сразу. У нас есть листок с нашими должностными обязанностями, на котором и прописано, что я должна приходить в 9:30, но он не является документом, на нем нет ни одной подписи, согласно договору у меня гибкий график, а согласно табелю рабочего времени моя смена 12 ч, т.е. С 10 до 22, сегодня я включила программу в 10:04, хотя пришла ровно в 10 (этот факт может подтвердить охрана ТЦ), но с меня требуют объяснительную за опоздание. Что мне писать в ней? Имеют ли они право применить дисциплинарное взыскание в моей ситуации?

Читать ответы (2)
Должностные обязанности
Табель рабочего времени
График рабочего времени
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! пишите, что рабочий день, в соответствии с документами, у Вас в 10 и то, что программа не всегда запускается.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Имеют ли они право применить дисциплинарное взыскание в моей ситуации?

---Здравствуйте, не исключено что у руководства есть такое право. нужно смотреть локальные НПА организации

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги