Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я не вышел на работу один день, обязан ли я брать больничный?

08.05.2010, 22:08
• г. Королёв

Если я не вышел на работу один день, обязан ли я брать больничный? Или на своё усмотрение, я могу написать объяснительную - "из-за плохого самочувствия и т.д."...

Или же написать заявление на отпуск "за свой счёт"?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Иван,

если вы отсутствовали на рабочем месте более 4 часов, то работодатель вправе уволить вас...

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Королёв - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.04.2022, 20:03

Может ли руководитель отказаться подписывать заявление из-за плохого самочувствия?

Может ли руководитель не подписать заявление за свой счёт, если причина-плохое самочувствие и заявление не задним числом, а по факту его написания?2 дня плохого самочувствия, затем взяли больничный на неделю и возможности по факту написать заявления не было возможности.
Читать ответы (4)
Дарья
04.08.2021, 19:01

Работодатель отказывается предоставить отпуск за свой счет по состоянию здоровья сотрудника - как быть?

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт по состоянию здоровья? Всё медицинские справки есть, в поликлине не дают больничный, ссылаясь на отсутствие полномочий, но предлагают вызвать скорую. Лечение прописано. Но работодатель отказал в отпуске за свой счёт, с формулировкой "плохое самочувствие, не повод уходить в административный отпуск. Единственное подтверждение плохого самочувствия-больничный"
Читать ответы (2)
Оксана
07.10.2015, 19:56

Как написать объяснительную в вузе

Как написать объяснительную в вуз, если я отсутствовала один день по причине плохого самочувствия. Справку не брала.
Читать ответы (1)
Светлана
07.05.2021, 15:34

Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного

Я нахожусь на больнисном (беременна). В связи с самочувствие на работу выйти не могу. Но также мне предстоит ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая. Работодатель отказывается предоставить мне отпуск, ссылаясь на то, что находясь на больничном я не могу написать заявление на отпуск. Также почему то мне отказывают в переносе отпуска и отпуске за свой счёт, пока я нахожусь на больничном. Мне нужно закрыть больничный и только тогда написать заявление или могу я могу заявлением уведомить работодателя о желаемом отпуске даже на больничном?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
08.04.2014, 12:53

Как поступить, если работодатель требует справку о болезни после однодневного отсутствия на работе?

Я не вышел на работу один день по состоянию плохого самочувствия, врача не вызывал. Работодателя я предупредил а на работе все равно требуют справку. Что мне делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
22.01.2017, 22:07

Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Читать ответы (3)
Елена николаевна
28.10.2015, 21:42

Могу ли я написать в заявлении-прошу дать мне один день в счет отпуска или нужно писать-дать мне один день за свой счет. Спасибо.

Могу ли я написать в заявлении-прошу дать мне один день в счет отпуска или нужно писать-дать мне один день за свой счет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
05.11.2015, 00:43

Как написать объяснительную учителю, если он не во время сдал анализы контрольных работ по причине плохого самочувствия.

Как написать объяснительную учителю, если он не во время сдал анализы контрольных работ по причине плохого самочувствия.
Читать ответы (1)
Елена
20.10.2021, 14:12

«Как написать объяснительную о неприбытии на совещание и отправить ее по электронной почте директору»

Из за плохого самочуствия я не приехала на совещание по работе в другой населённый пункт. Директор потребовала приехать всё равно и написать объяснительную. Могу ли я написать эту объснительную, отсканировать и выслать директору по электронной почте?
Читать ответы (2)
Ирина
14.08.2015, 15:29

Отпуск за свой счет - имеет ли шеф-повар право не оплатить больничный после операции?

Я работаю шеф-поваром в школе. После очередного отпуска, на 2 месяца нам не предоставляют работу, заставляют брать отпуск за свой счет. Будучи в отпуске за свой счет, мне сделали операцию, выдали больничный лист. На работе говоря, что больничный лист не пройдет, т.к. я в отпуске за свой счет, но я ведь не по своей воле в этом отпуске. Имеют ли права мне не оплатить больничный лист? С уважением.
Читать ответы (2)