Каков срок исковой давности по трудовым спорам?

Здравствуйте! 1 и 3 месяца, смотря какой спор!

В зависимости от того какие у Вас претензии к работодателю, они разные.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Смотря, какой спор.

По спорам об увольнении - 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

По спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику - 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

По остальным спорам - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.