Спасибо, большое за ответ. Если нет этой ставки, то, а каком графике работы может идти речь? Как мне объяснить это директору?

Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям

Имею ли я право, как новый директор школы, с нового учебного года сократить ставку зам. директора по научно-методической работе и информационным технологиям, т.к. не вижу необходимости в этой ставке. Всю работу выполняет зам. директора по УВР. Хочу уведомить работника письменно об этом за 2 месяца. В устной форме уже сказала и предложила замену - ставку зам. директора по воспитательной работе. Работник отказалась от этой ставки. Как правильно написать уведомление о сокращении ставки?

Читать ответы (1)

График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?

Уже второй год на работе составляют график работы с годовым балансом минус 270 часов. На работе суммированный учет рабочего времени один год, тарифная ставка оклад. При таком графике работы может идти речь о недоработке, ведь я работаю согласно графика? Т.е работая так весь год с окладом 10000 в конце года мне могут сказать что я недоработал 270 часов до годового баланса и мне не оплатят почти полтора месяца работы? Или работодатель может составить график работы для каждого работника где будут проставлены дни выхода для отработки? Если он составит график то придется три смены подряд работать по 11 часов, и может день выхода в свой выходной для отработки считаться в двойне?

Читать ответы (1)

Учредитель требует увольнения директора бюджетного учреждения после приема специалиста по завышенной должности

Директор бюджетного учреждения принял на работу специалиста по чужой трудовой на 0,5 ставки. Учредитель узнал об этом и теперь требует директора уволиться или заявит в прокуратуру. Чем это может грозить директору? Директор хороший человек, не хочется его терять.

Читать ответы (1)

График работы свободный, то есть на работе появляюсь, только если что-то сломается (пришел, сделал, ушел).

У меня такой вопрос при устройстве на работу сказали, что берут только на 0,5 ставки с испытательным сроком 3 месяца. График работы свободный, то есть на работе появляюсь, только если что-то сломается (пришел, сделал, ушел). Действительно ли при таком графике только на 0,5 ставки или же должны предложить минимум 1 ставку, или это только на время испытательного срока?

Читать ответы (1)

Как оформить перевод работников на оклады при сменном графике работы и как будет производиться оплата труда в ночное время

У меня такой вопрос: директор фирмы, в которой я работаю, хочет перевести работников работающих на сменном графике работы с тарифной ставки на оклады. Подскажите, пожалуйста, как это можно оформить, какие документы нужно разработать и как у них теперь будет производиться оплата труда – работа в ночь, если их график работы выпадает на выходные дни и праздничные? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Какие сроки предоставления графика работы работником при устройстве на вторую работу на 0,5 ставки и последствия

В какие сроки обязан работник предоставить график работы с основного места занятости, при устройстве на вторую работу на 0,5 ставки? И что делать если работник не предоставляет этот график, могу ли я его отстранить от работы до предоставления графика работы с основного места работы? Спасибо.

Читать ответы (3)

Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.

Если у педагога на начало учебного года не хватает часов до ставки то директор должен догрузить данного педагога дополнительной нагрузкой. У нас в школе в штатном расписании есть ставка воспитателя группы продлённого дня. Я предложила директору предоставить мне эту ставку так как у меня всего 8 часов по моему предмету. Но директор предлагает мне эту ставку воспитателя ГПД оформить по срочному трудовому договору. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Объяснение причин невыполнения работ на обувной фабрике в отсутствие директора - ролевая ответственность временного и.о.

Директору надо сдать отчет - анализ работы обувной фабрике в его отсутствие. Мне нужно объяснить причины невыполнение работ, а в этом виноват временно и.о. Как мне это сделать, чтобы не было похоже на кляузу?

Читать ответы (1)

Изменение ставки работы физиотерапевтом - последствия для стажа и пенсии, требования к графику работы

Я работаю врачом физиотерапевтом в государственной поликлинике в городе. Работаю на 1,0 ставку, с 1 сентября хочу перейти на 0,5 ставки. Скажите пожалуйста, будет ли идти стаж? Как это отразится на пенсии? Какой должен быть график работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спасибо, большое за ответ. Если нет этой ставки, то, а каком графике работы может идти речь? Как мне объяснить это директору?

Уфа - онлайн услуги юристов