Михаил
20.05.2016, 11:58
Работодатель вычитывает стоимость разбитой рации из зарплаты - есть ли основания для обращения в суд?
Работаю на предприятии, во время работы рация выпала из кармана и разбилась, теперь работодатель вычитывает из каждой зарплаты стоимость рации. Однако у нас отсутствует журнал приема-передачи раций по смене, мы за их получение нигде не расписывались и в производственной инструкции указаны другие виды связи (отсутствующие), про рации там ни слова. Работодатель ссылается на какие то внутренние документе о временной выдачи раций, которые я в глаза не видел. Стоит ли обращаться в суд?
Читать ответы (2)
