Возможно ли получить северные надбавки, работая вахтовым методом в Сургуте, если прописан в другом городе?
Скажите пожалуйста, чтоб получить быстро северные надбавки, мне обязательно прописываться в городе сургут?, я работаю вахтовым методом в городе сургут, а прописан в саратове, и мне отдел кадров сказал что каждая полярка по 2 с лишним года зарабатывает так как свободная вахта не в счёт,. Но они это мне сейчас сказали после того как я отработал год,. И если я сейчас пропишусь в сургуте они учтут этот год отработанный,? Или не обязательно прописываться из за этого.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Спросить
Скажите пожалуйста, чтоб получить быстро северные надбавки, мне обязательно прописываться в городе сургут?, я работаю вахтовым методом в городе сургут, а прописан в саратове, и мне отдел кадров сказал что каждая полярка по 2 с лишним года зарабатывает. Но они это мне сейчас сказали после того как я отработал год,. И если я сейчас пропишусь в сургуте они учтут этот год отработанный,? Или не обязательно прописываться из за этого.
Скажите пожалуйста вот я работаю вахтовым методом уже больше года, и мне в отделе кадров сказали что я северные надбавки буду получать по 2 с лишним года каждая, при том что я родился в городе сургуте но я выписался с постоянной прописки и прописался в саратове в 2004 году,, отдел кадров говорит заново зарабатывать будеш, . Это законно с их стороны?
Что вы мне посоветуете?, в суд подавать на них или как быть, если дойти до суда я боюсь они уволят меня
СпроситьОтвет господина Антюхина неверен.
Если бы вы до 01 января 2005 года приступили к работе на Крайнем Севере, то надбавки вам бы выплачивали сразу и в полном объёме.
и это право сохранилось бы за вами даже при перерыве стажа в РКС.
Но с указанной даты вступил в силу Закон "О монетизации льгот", котоый отменил льготы для молодежи родившейся в РКС.
По этому поводу есть разъяснения как Верховного Суда России, и даже Конституционного Суда.
Спросить2 года работала по релокации (с переездом) в городе Сургут, сама из Саратова. В декрет ушла меньше года назад, работая в Сургуте. Территориально нахожусь в Саратове. Филиалы компании также есть и этом городе, но здесь работает другой человек, также по релокации из другого города. Могу ли я выйти из декрета с требованием работы в родном городе или за мной обязательно закреплена ставка только в Сургуте?
Спасибо.
Татьяна, согласно статье 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Ваше место работы в г. Сургут, соответственно туда и имеете право возвращаться. Всё остальное только по соглашению с работодателем.
Успехов Вам.
СпроситьПрописан в городе когалыме, работаю на постоянной основе в гор Сургут, с работы требуют встать на воинский учёт по месту работы (Сургут). Встать на воинский учёт в Сургуте не могу т.к. Для этого нужна регистрация оформить которую нет возможности.
Нужно ли вообще встать на учёт в военком гор сургута или в этом нет необходимости?
В постановке на учёт в военкомате Сургута нет необходимости. Работодатель просто должен уведомить военкомат Когалыма о Вашем месте работы.
СпроситьЯ работаю в Сургуте вахтовым методом 24 лет мне сказали 1 палярка через 2 года а потом каждый год это правильно.
Илнар, салем!.. всё, что связано с работой вахтовым методом, надбавки, регламентируется Законом РФ №4520-1 от 19.02.1993 года.
СпроситьНаша организация по географическому расположению находится в районах приравниных к крайнему северу (Сургут) работаем вахтовым методом. С этого года поставили условия, если мы работаем по Сургуту, или дальше на север, где надбавка выше, получаем по географическому расположению фирмы. А если едем на юг, в Тюмень например, то получаем зарплату по югу, без северных. Законно ли это?
Я работаю в г Сургут вахтовым методом, прописан в г Нижневартовск. Смогу ли я пройти мед комиссию в Сургуте чтобы работать по месту проживания г Нижневартовск.
Я родился и прожил 22 года в Сургуте. Затем переехал в Москву и прописался в Москве. Сейчас хочу вернуться в Сургут и жить там и опять прописаться в Сургуте. Вопрос: потерял ли я северные и районные надбавки?
ДОбрый день! Нет, в такой ситуации вы не можете их потерять. Вам должен засчитаться прежний стаж за то время, пока вы работали в Сургуте.
Спросить
Здравствуйте! Вы ничего не могли потерять, так как у Вас ничего того, о чем Вы написали, не было, если Вы не работали! Если Вы работали, при этом заработали северную надбавку в каком-то размере, то она у Вас остается! Районный коэффициент на заработную плату начисляется всем поступившим на работу с первого дня работы! Так что можете ехать в Сургут и приступать к работе!
А если Ваш вопрос о полном сохранении северной надбавки для молождежи, родившейся и прожившей в РКС больше пяти лет, но не работавшей, то об этой льготе пора забыть давно, она отменеа с 01.01.2005 г. Спасибо за обращение на сайт!
СпроситьРаботаю вахтовым методом, отработала свою вахту, оталась на вторую, в данном случае это сверхурочные или же переработка и как она оплачивается, и насчитываются ли к этой сумме северные надбавки? (Работаю 11 часов в сутки)
работаю вахтовым методом, отработала свою вахту, оталась на вторую, в данном случае это сверхурочные или же переработка и как она оплачивается, и насчитываются ли к этой сумме северные надбавки? (Работаю 11 часов в сутки)
Светлана, полагаю что сверхурочные вам никто не начислит (если не по приказу остались на вахте), как и обычно получите заработную плату, а если по приказу. то получите доплаты.
Спросить
Светлана узнайте у работодателя какой суммированный учет ведет РД. Бывает: ежемесячный, квартальный годовой.
. Однако продолжительность рабочего времени все же не должна превышать нормального числа рабочих часов за такой учетный период (ст. 104 ТК РФ). При этом нормальное число рабочих часов определяется по производственному календарю за определенный учетный период (например, количество рабочих часов в месяц по производственному календарю).
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени – ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, считается сверхурочной. Случаи, когда работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе, перечислены в ст. 99 ТК РФ.
Начисляя каждый месяц зарплату, нужно учитывать фактически отработанное работниками за этот месяц количество часов. Каждый час работы оплачивается в одинарном размере, а работа в смене сверх установленной продолжительности оплачивается как сверхурочная. При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).
СпроситьРаботаю в Cургуте в оао сургутнефтегаз пять лет электрогазосварщиком, прописан в Татарии, работаю вахтовым методом, имеются все северные надбавки. Сколько дней отпуска мне положено и положены ли мне дни к отпуску за вредность.?
Как минимум, положено 7 дней дополнительного отпуска. Боле сказать не могу, поскольку надо лично смотреть документы.
Самый простой совет в подобных случаях - обратиться с жалобой в произвольной форме в трудовую инспекцию и прокуратуру. Эти организации разберутся. У них есть право "вытащить на свет Божий" даже те документы, о которых мы не только не знаем, но даже - не подозреваем.
Всего доброго.
СпроситьСтатья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
выдержка из ст.302 ТК РФ
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Спросить
