Подскажите есть ли какие либо основания в таком случае.
У нас в доме культуры сторожем работает женщина-пенсионерка. Ей 73 года, у неё сахарный диабет, инвалидность 1 степени. Недавно на работе случился сердечный приступ-успела вызвать скорую помощь. График работы у нас с 20.00 до 8.00 через двое суток. Ей предложили уволиться по собственному желанию, она отказалась. Подскажите есть ли какие либо основания в таком случае. Не хотелось бы обижать человека, а если она в следующий раз просто не успеет обратиться за помощью...
Уважаемая Валентина,в соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РФ к работе в ночное время инвалиды допускаются только с ихх письменного согласия и если это не противопоказано им по здоровью. Вам необходимо медицинское заключение о том,что этот вид работы ей противопоказан по состоянию здоровья и рекомендации о переводе ее на другой вид работы,если у вас нет другого вида работы,то вы ее уволите,может она к тому времени сама напишет заявление.
С уважением Наталья Николаевна.
СпроситьТуапсе - онлайн услуги юристов
Плата за вызов скорой помощи при повторных обращениях - правда или миф?
Нарушение графика работы - старший фельдшер не является на работу, один работник оставлен на смену
Возможно ли увольнение с работы из-за отказа от неудобного графика работы?
Сын попытался вызвать скорую помощь через службу 112, но диспетчер заподозрил шутку
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Подскажите, пожалуйста-если график двое суток через двое, это же переработка-значит он должен не две недели, а одну отрабатывать?
Брату 43 года и сердечный приступ - как бороться за право на работу?
Как добиться обещанного графика работы водителя скорой помощи для совместимости семейной жизни?
