Московский институт экономики лишен аккредитации - каковы действия студента в данной ситуации?
Я обучаюсь в Московском институте экономики по дистанционной форме обучения, политики и права. В конце 2015 г. его лишили аккредитации и я не могу сейчас пройти итоговую аттестацию и мне только стало известно об этом. Все время мне писали при вопросах, что учебная часть затягивает процесс установления даты итоговой аттестации. Сейчас начала выяснять. Говорят, что руководство решает вопросы перевода студентов последнего года обучения заочной формы, а с очники уже определились. Не знаю быть в данной ситуации. Если так будут обманывать, может и без диплома остаться. Какие действия должны быть?
Я обучалась в институте, специалитет менеджмент организации, заочная форма обучения. В ноябре 2015 года аккредитация института оказалась недействительной. Но студенты были допущены к государственной аттестации и защите дипломных работ. Аттестацию прошла успешно, сегодня нам выдали дипломы негосударственного образца, несмотря на то, что в договоре с институтом оговаривались условия выдачи диплома государственного образца. Все студенты отказались принимать данные дипломы. Представители образовательного учреждения утверждают, что аккредитации на специалистов у них не будет, а будет только на бакалавров. Насколько я знаю, институт должен был нам предложить альтернативный вуз, в который мы должны были быть переведены на 6 курсе и, в котором должны были проходить государственную итоговую аттестацию. Какие наши дальнейшие действия? Как мы можем получить дипломы государственного образца, т.е. потребовать у института выполнить условия договора?
Это не простой вопрос. Старая история - платная консультация, новая - доучивайтесь в другом ВУЗе
СпроситьЯ обучаюсь в ВУЗ на заочном отделении, у меня скоро будет гос. итоговая аттестация, справка вызов имеется. По закону справка-вызов на сдачу гос итоговой аттестации выдается на месяц, что если мне необходим больший срок? Имею ли я право взять дополнительно две недели без сохранения заработной платы к тому месяцу при предоставлении справки - вызов на гос итоговую аттестацию.
Если итоговая аттестация, то согласно ст.173 и 177 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Так что Вы можете взять отпуск в этих пределах, а если этого будет недостаточно, что согласно ст.128 Трудового кодекса РФ вправе попросить отпуск за свой счет. Однако работодатель в последнем случае может отказать.
Спросить
Да, можно взять дополнителное время. По закону обязаны предоставить (ст. 177 ТК РФ)
Спросить
Добрый день. Работодатель обязан беспрекословно Вам предоставить учебный отпуск в соответствии со справкой-вызовом. Вопрос о предоставлении отпуска за свой счет в дополнение к отпуску для сдачи экзаменов - на усмотрение работодателя. Обязанности в удовлетворении Вашего заявления нет. Договаривайтесь.
Спросить
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ при прохождении государственной итоговой аттестации предоставляется отпуск до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка.
СпроситьДолжно ли управление образования подписывать заявление о переводе учащегося на семейное образование, если в школе такая форма обучения прописана в уставе? (по словам директора):4.11.Обучение в Центре образования, с учетом потребностей, возможностей личности осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения. Формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами. 4.12. Формы организации обучения - урок, занятия индивидуального выбора, кружки, факультативы, самостоятельная работа обучающихся.
Надо смотреть все документы по такому вопросу. Положительно можно бы было ответить только в том случае, если в том же уставе все прописанное - сопровождалось примерно такой фразой "имеет право без дополнительного согласования с кем-либо".
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в ситуации. В начале апреля на работе меня ознакомили с графиком аттестации, по которому моя аттестация должна прйти в конце апреля. Указанная дата прошла, никакой аттестации не произошло. В конце мая меня знакомят с изменением в графике атттестации - моя аттестация с конца апреля переносится на конец июня. Сейчас, когда до аттестации осталось две недели, меня знакомят с приказом о моём сокращении. Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить, ведь два месяца до увольнения я должна заниматься поиском работы? Копии документов - приказа о сокращении, отзыва на аттестацию руководитель выдать мне отказался, правомерно ли это?
Уважаемая Ольга.
Много вопросов...
1. "ведь два месяца до увольнения я должна заниматься поиском работы" - интересно, а где это вы такое прочли? В ТК РФ нет таких положений.
2. "меня знакомят с приказом о моём сокращении". Я сомневаюсь в наличии такого приказа. Возможно вас ознакомили (вручили) уведомление о сокращении занимаемой вами должности или численности работников? Так как сокращению подлежат не конкретные люди, а должности ими занимаемые либо их численность.
3. В случае вручения вам уведомления о предстоящем сокращении результаты аттестации могут быть использованы для учёта преимущественного права по оставлению на работе работника при сокращении числа должностей.
4. Порядок проведения аттестации до настоящего времени нормами ТК РФ НЕ УРЕГУЛИРОВАН, устанавливается локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. То есть, у вас на предприятии должно быть соответствующее Положени об аттестации. Только зная нормы этого положения, можно говорить правомерно или нет проведения аттестации в отношении вас.
5. В части выдачи вам документов, отказ не правомерен.
В соответствии со ст. 2 Закона РФ от 27 апреля 1993 г. N 4866-1"Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (с изменениями) каждый гражданин имеет право получить, а должностные лица, обязаны ему предоставить возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если нет установленных федеральным законом ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах и материалах.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника .....
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
Ольга, давайте поступим так. По ходу развития ситуации вы с конкретной информацией к нам на сайт. Поможем, подскажем.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьПомогите помочь в следующей ситуации, по договору с ВУЗом (заочная форма обучения) я должен сдать промежуточную аттеставцию в форме экзаменов и зачетов преподавателям во время прохождения сессии. В данный момент ректорат ВУЗа настаивает на проведенние аттестации в дистанционной форме (по интернету, через портал ВУЗа. Правомерны ли его действия, и могу ли я отказаться?
действуйте согласно договора на обучение.
по данному вопросу должно быть подписано доп. соглашение, если его нет то можете отказаться
СпроситьМой ребенок первый год обучается в форме семейного образования, о чем мы уведомили соответствующие органы. Обязаны ли мы по закону пройти промежуточную аттестацию после 1 класса, если мы не приписаны ни к какой школе? В законе и письме Министерства образования, касающегося семейной формы обучения, сказано только о праве прохождения такой аттестации, но не указано, что она является обязательной. Разъясните, пожалуйста. Если она не является обязательной, правильно ли я понимаю, что в целом промежуточная аттестация необходима только для допуска к сдаче итоговой аттестации после 9 класса? Спасибо.
Вам лучше письменно в комитет по образованию по прописке обратиться, чтобы у Вас был письменный ответ, как гарантия от проблем в будущем.
СпроситьЯ вас очень прошу мне помочь, если вы владеете данной информацией. Я обучаюсь в аспирантуре на заочной форме. У меня в этом году аттестация на работе, могу ли я перенести аттестацию на год?
Отучился в институте 2 года на дистанционной форме. К концу обучения выяснилось, что институт лишился аккредитации. По поводу перевода в ВУЗ партнёр в институте постоянно отвечают, что ищут. Знаю, что можно добиться перевода. Но могу ли я вернуть деньги, потраченные на обучение?
Институт, в котором я учусь, потерял гос. аккредитацию в конце декабря, руководство ВУЗа весь январь тянуло с решением вопроса перевода. Недавно в институте было проведено собрание, на котором ректор предложил перевод только в один ВУЗ, у которого есть аккредитация, но на таких условиях: с сохранением курса и формы обучения. Стоимость оплаты увеличивается, что нарушает положения Приказа № 957 от 14.08.13, когда перевод должен производиться с сохранением всех условий обучения.
При этом, ректор сказал, что согласные на перевод студенты должны оплатить нынешнему институту февраль и март, якобы за огромную работу, которую должны проделать сотрудники института, плюс, оплатить целый семестр принимающей стороне.
Принимающий ВУЗ вызывает подозрения, а именно: до сих пор не выложен договор, подтверждающий, что студенты получат диплом не установленного, а государственного образца; ректор нынешнего института на собрании ссылался на утративший силу Приказ № 1221 Минобразования РФ; есть сведения, что принимающая сторона может вскоре лишиться аккредитации.
Вопрос: что в такой ситуации делать студентам? Мы писали коллективные жалобы в Рособрнадзор на неправомерные действия нашего института, также писали в Министерство Образования, и планируем составить и передать руководству института коллективное письмо о нашем несогласии с условиями учебного заведения. Какие еще возможны действия с нашей стороны?
При этом, ректор сказал, что согласные на перевод студенты должны оплатить нынешнему институту февраль и март, якобы за огромную работу, которую должны проделать сотрудники института, плюс, оплатить целый семестр принимающей стороне.
---не якобы за огромную работу. а действительно за огромную работу. вы просто далеки в понимании этой работы а решать вам. не нравятся условия не принимайте их ищите другой ВУЗ. но и там не так всё будет призрачно просто. как вам кажется и хочется. (хотя это и не ваша вина)
СпроситьИмеют ли право заставить меня проходить аттестацию пед. работников, если новую аттестацию ввели 1 января 2011 года, а весь учебный год 2011-2012 я была в долгосрочном неоплачиваемом отпуске.
Последняя аттестация с присвоением II КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ была в 2008 году. В этом учебном году я должна проходить аттестацию, но ведь я год не работала! Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
По новым правилам аттестация стала обязательной: раз в пять лет каждый педагог, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Категории присваиваются на 5 лет, после чего их нужно снова подтверждать в том же порядке.
Если учитель вовремя не подтвердит свою категорию, она аннулируется.
При этом квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 года, остаются действительными на тот срок, на который были присвоены.
Спросить
