Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли я отработать два года после обучения на предприятии, если в моем трудовом договоре нет указания на эту отработку?

10.04.2016, 20:19
• г. Архангельск

Приветствую Вас. Обязан ли я отработать после обучения на предприятии 2 года?

На данный момент я уже работаю, но в моём трудовом договоре об обязательной отработке не указано.

Обучение проводили по ученическому договору, в котором как раз и было указанно про отработку,

но он уже прекращён на основании окончания срока обучения и успешной сдачи экзаменов.

Выходит прекращённый договор обязывает меня, а текущий нет. Так ли это?

Я бы хотел скинуть Вам формулировки из договоров или лучше их сканы (договоры на одном листе А 4) для точности.

Так же в них имеются не стыковки в вопросе испытательного срока.

Думаю, что это совсем другой вопрос (его назначение в трудовом договоре вопреки запрещающей фразе

в ученическом меня не смущает), но быть может он мне пригодится в моей проблеме.

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Ученический договор
Назначение договора
Ответы на вопрос (2):

Да, Вы обязаны отработать 2 года или вернуть деньги за обучение. ученический договор в части обязанности отработать и сроков такой отработки еще действует

Спросить

Пасибо за ответ! А что касается не стыковки в назначении испытательного срока? Может ли мне как то помочь это нарушение договора со стороны работодателя?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги