Устроилась в транспортную компанию через знакомого, пообещал официально оформить по договору и в дальнейшем отметить в трудовой. В итоге мало того, что договор на руки не получила обговаривая это тем, что еще не подписали, пока не до этого, да еще и трудовую не вернули. А уволиться пришлось из за прямых и грязных оскорбления в свою сторону от старшего менеджера и руководства. В итоге за последний отработанный месяц не заплатили, сказав что денег у компании нет. Помогите советом. У меня вообще получается ничего не осталось на руках! Есть подозрения, что в канторе этой работают все неофициально.

Направляйте жалобы в прокуратуру и ГИТ.

Нарушения трудового договора и незаконное увольнение - что делать, если оказался в такой ситуации?

Нарушение трудового договора и отказ в выплате заработной платы - подробности работы в ООО-клининговой компании

Устроилась на работу в ООО-клининговую компанию. При устройстве не было ни оформления трудового договора, ни заполнения анкеты. Менеджер компании сказала, что оформит всё потом. Так проработала несколько смен. Затем на работу не выходила по состоянию здоровья. По указанию руководства мои личные вещи были выкинуты. При обращении к менеджеру о выплате мне за отработанные дни зарплаты 2.5 тыс. я получила отказ. Менеджер мотивировала это тем, что руководство меня оштрафовало на заработанные деньги. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Хватит ли законных оснований для отказа в выплате зарплаты по долгу при повторном устройстве на работу?

Работала в одной компании, уволилась, через год устроилась обратно в эту компанию. При получении заработной платы мне не доплатили определенную сумму, объяснив это тем, что остался долг за мной, с того времени когда я работала ранее. Но при увольнение, у компании ни каких претензий не было на мое увольнение. Разве если бы за мной был долг компании, компания дала бы мне уволиться? Приказ об увольнение есть, трудовую на руки получила. Вообще возможно ли это? Законно ли это? Какая это статья?

Читать ответы (1)

Вопросы по законности оплаты труда и права работника без трудовой книжки в компании

Добрый день! Ситуация такая. Работаю в компании по срочному договору. В трудовой записи нет, платят зп всю, как указана в договоре, но наличкой. Дорабатываю последний (третий) месяц. Не сработались с руководством, расстаемся обоюдно. Но есть подозрение, что меня хотят кинуть с последней выдачей зп. В компании все работают вообще без каких-либо договоров. Я единственная, кто настоял на заключении трудового договора. Есть ли смысл обращаться в суд или куда-нибудь еще? Чем мне смогут помочь? И что будет работодателю?

Читать ответы (8)

Проблема с доставкой и состоянием матрасов - ответственность и возмещение убытков

Наша компания заказала матрасы в другой компании. Наш менеджер не смог сам забрать, поэтому пришлось обратиться в транспортную компанию. Компания по изготовлению матрасов отгружает в стандартных упаковках, транспортная компания попросила подписать компанию матрасов бумагу что упаковка не соответствует (нас об этом не предупредили). В итоге матрасы пришли грязные, упаковка порванная. Кто виноват в данном случае? Кто должен возместить убытки? И как правильно составить претензию? И в случае отказа возместить ущерб, каковы шансы что суд будет на нашей стороне?

Читать ответы (1)

Проблемы с заказанными матрасами - грязные и поврежденная упаковка. Как разрешить ситуацию без ответственности компаний?

Заказали в компании матрасы, самим забрать не получилось. Пришлось обратиться в транспортную компанию. В итоге матрасы приехали грязные, упаковка местами разодрана. Ни кто из компаний ответственность нести не хочет. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Возможно ли удержание заработной платы за прошлый период при работе в той же компании? - Законность и права работника

Работала в одной компании, уволилась, через год устроилась обратно в эту компанию. При получении заработной платы, мне не доплатили определенную сумму, объяснив это тем, что остался долг за мной, с того времени когда я работала ранее. Приказ об увольнение есть, трудовую на руки получила. Вообще возможно ли это? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором и выплатами - как защитить себя в такой ситуации?

Работаю с августа, испытательный срок 2 месяца прошел, сказали, что трудоустроят. Собрали все документы и трудовую книжку. При трудоустройстве обещали пол ставкставки официально, а остальное в конверте. Итог: трудового договора нет, на карту копеечная сумма поступает, утверждают, что я еще что-то должна. Конда узнали, что я забеременела, про трудовой договор вообще замолчали. Работаю маникюрным мастером в крупной компании и третий месяц (с ноября) не могу добиться договор, а через месяц в декрет и могут вообще оставить без минимальных выплат по декретным. Подскажите, как быть в такой ситуации и как добиться на руки трудовой договор, который я так и не подписала?

Читать ответы (2)

Нарушение выплаты заработной платы при возвращении на работу в прежнюю компанию - законность и возможность

Работала в одной компании, уволилась, через год устроилась обратно в эту компанию. При получении заработной платы мне не доплатили определенную сумму, объяснив это тем, что остался долг за мной, с того времени когда я работала ранее. Приказ об увольнение есть, трудовую на руки получила. Вообще возможно ли это? Законно ли это? Какая это статья?

Читать ответы (1)

И имеют ли право компании заключать такие договора, я об этого не знаю?

Устроилась на подработку в компанию курьером. Был заключен договор в течении 3 месяцев я не имею право уволится, видимо большая текучка. Но мне этот договор на руки не дали, я его только подписала. Как мне подстраховаться чтобы меня не обманули, в выплате денег? И имеют ли право компании заключать такие договора, я об этого не знаю?

Читать ответы (1)

Оформлена без трудового договора и не выплачивают зарплату - как защититься и куда обратиться?

Работаю официально, трудовой договор на руки не выдан, при оформлении подсунули последнюю страницу с реквизитами сторон и все. Компания не платит зарплату, за два месяца работы выплатили только аванс на август, на остальное кивают, мол, денег нет. Хочу уволиться, готова даже на отработку двухнедельную, боюсь, что в связи с увольнением не выплатят вообще ничего, в и.ч. уже отработанный сентябрь. Куда можно обратиться в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудового договора и незаконное увольнение - что делать, если оказался в такой ситуации?

Ижевск - онлайн услуги юристов